Сообщение Re: Меры для развития кадрового потенциала IT-отрасли от 05.12.2024 6:10
Изменено 05.12.2024 6:10 Явь-истъ
Re: Меры для развития кадрового потенциала IT-отрасли
Верно. На работе не требуют глубоко знать технологии. Но сертификация от вендора (а не абы какая) может заставить.Программисты ничего не знают (и это нормально)
Проблема в том, что даже в одной области программирования существует слишком много инструментов. Знать их все досконально невозможно. Чтобы найти человека, который идеально знаком с вашим стеком, вам нужно... нанять того, кто уволился из вашей команды год назад. Но даже он успел многое забыть, ведь все это время использовал совсем другие инструменты: вместо Kafka — RabbitMQ, вместо Postgres — MongoDB, а вместо Kubernetes — OpenShift.
Вот почему глубоко разбираться в какой‑то конкретной технологии зачастую бессмысленно. Достаточно иметь общее представление обо всём, чтобы понимать, о чём идёт речь. Для этого даже придумали красивый термин: T‑shaped специалист.
https://habr.com/ru/articles/863814/
Вопрос в том, кто будет стоять за созданием тестирования.
Re: Меры для развития кадрового потенциала IT-отрасли
Верно. На работе не требуют глубоко знать технологии. Но сертификация от вендора может заставить.Программисты ничего не знают (и это нормально)
Проблема в том, что даже в одной области программирования существует слишком много инструментов. Знать их все досконально невозможно. Чтобы найти человека, который идеально знаком с вашим стеком, вам нужно... нанять того, кто уволился из вашей команды год назад. Но даже он успел многое забыть, ведь все это время использовал совсем другие инструменты: вместо Kafka — RabbitMQ, вместо Postgres — MongoDB, а вместо Kubernetes — OpenShift.
Вот почему глубоко разбираться в какой‑то конкретной технологии зачастую бессмысленно. Достаточно иметь общее представление обо всём, чтобы понимать, о чём идёт речь. Для этого даже придумали красивый термин: T‑shaped специалист.
https://habr.com/ru/articles/863814/
Вопрос в том, кто будет стоять за созданием тестирования.