Сообщение Re[10]: Вести с полей от 12.08.2024 4:20
Изменено 12.08.2024 4:29 so5team
Re[10]: Вести с полей
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>А вот зачем в требованиях этот №17?
Если есть два плюс-минут одинаковых претендента, но один с опытом использования 17-го стандарта, а второй -- без, то нет смысла брать того, кто без.
Ну и да, он вам не №17.
mgu>В чём сложность перейти с предыдущих версий С++?
Дело не в сложности, дело во времени, которое потребуется, чтобы освоить новое и приобрести навык применять новые фичи исключительно к месту и по делу. Если есть возможность взять того, кто не будет тратить на это время работодателя, то это хорошо для работодателя.
mgu>А вот зачем в требованиях этот №17?
Если есть два плюс-минут одинаковых претендента, но один с опытом использования 17-го стандарта, а второй -- без, то нет смысла брать того, кто без.
Ну и да, он вам не №17.
mgu>В чём сложность перейти с предыдущих версий С++?
Дело не в сложности, дело во времени, которое потребуется, чтобы освоить новое и приобрести навык применять новые фичи исключительно к месту и по делу. Если есть возможность взять того, кто не будет тратить на это время работодателя, то это хорошо для работодателя.
Re[10]: Вести с полей
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>А вот зачем в требованиях этот №17?
Если есть два плюс-минус одинаковых претендента, но один с опытом использования 17-го стандарта, а второй -- без, то нет смысла брать того, кто без.
Ну и да, он вам не №17.
mgu>В чём сложность перейти с предыдущих версий С++?
Дело не в сложности, дело во времени, которое потребуется, чтобы освоить новое и приобрести навык применять новые фичи исключительно к месту и по делу. Если есть возможность взять того, кто не будет тратить на это время работодателя, то это хорошо для работодателя.
mgu>А вот зачем в требованиях этот №17?
Если есть два плюс-минус одинаковых претендента, но один с опытом использования 17-го стандарта, а второй -- без, то нет смысла брать того, кто без.
Ну и да, он вам не №17.
mgu>В чём сложность перейти с предыдущих версий С++?
Дело не в сложности, дело во времени, которое потребуется, чтобы освоить новое и приобрести навык применять новые фичи исключительно к месту и по делу. Если есть возможность взять того, кто не будет тратить на это время работодателя, то это хорошо для работодателя.