D> 2. Почему не был введен стандарт кодирования с росписью об ознакомлении и согласии?
D> Это классика, это знать надо.

Ссылку на ВУЗовский русскоязычный учебник, в котором это написано в студию.
Без всяких там отсылок на проприертарные методологии западных компаний.

D> Вопрос двух часов взять что-то из того что есть и адаптировать под себя?

Не двух часов, а гораздо, гораздо больше.

D> Опять провал менеджера.

Да. Но с менеджментом у нас давно плохо. Ещё в СССР "не хватало мозгов".


D> 3. Заработная плата в 10 т.р., если мне не изменяет память то
D> одним из недостатков рабовладельческого строя являлась низкая эффективность труда?

Ну а как такого сотрудника содержать, если от него полностью отсутствует полезный выход?
Если его надо массивно переучивать, то проще это делать с молодым студентом,
которого мама кормит и еду с крышей обеспечивает.

Вбоквел ветки http://rsdn.org/forum/life/6347698.1

Автор: da17
Дата: 12.02.16

D> 2. Почему не был введен стандарт кодирования с росписью об ознакомлении и согласии?
D> Это классика, это знать надо.

Ссылку на ВУЗовский русскоязычный учебник, в котором это написано в студию.
Без всяких там отсылок на проприертарные методологии западных компаний.

D> Вопрос двух часов взять что-то из того что есть и адаптировать под себя?

Не двух часов, а гораздо, гораздо больше.

D> Опять провал менеджера.

Да. Но с менеджментом у нас давно плохо. Ещё в СССР "не хватало мозгов".


D> 3. Заработная плата в 10 т.р., если мне не изменяет память то
D> одним из недостатков рабовладельческого строя являлась низкая эффективность труда?

Ну а как такого сотрудника содержать, если от него полностью отсутствует полезный выход?
Если его надо массивно переучивать, то проще это делать с молодым студентом,
которого мама кормит и еду с крышей обеспечивает.