Здравствуйте, cppguard, Вы писали:

C>Начав своё дело, быстро поймёшь, что вот это вот "работает быстро", "оптимально по памяти", написано на "правильном языке" практически не имеет ценности в денежном эквиваленте.

Если бы у меня было своё дело, я бы тогда и писал: "удовлетворил столько-то клиентов орально, столько-то анально, а классики нет, т.к. я пока один работаю". Но поскольку я продаю не продукт целиком, а свой труд и свою квалификацию -- то какие задачи получал, те и решал, теми и хвастаюсь. Ускорить какое-то действо с часа до секунд -- на моё ИМХО вполне себе повод для хвастовства. И кстати сказать, это не просто "любительство оптимизировать"; скорость работы программы -- это, между прочим, вопрос юзабилити.

Если HR-ы зарубят резюме потому что в нём много незнакомых им баззвордов (при том что в вакансиях баззвордов тоже до хрена, только немного других) -- да и баг с ними. Они ведь не сами себе из головы свои критерии отбора выдумали, а от начальства получали -- стало быть там и дальше такое же тяп-ляп по принципу "железо дешёвое". А потом оно простейшие запросы по полчаса отдаёт.

Здравствуйте, cppguard, Вы писали:

C>Начав своё дело, быстро поймёшь, что вот это вот "работает быстро", "оптимально по памяти", написано на "правильном языке" практически не имеет ценности в денежном эквиваленте.

Если бы у меня было своё дело, я бы тогда и писал: "удовлетворил столько-то клиентов орально, столько-то анально, а классики нет, т.к. я пока один работаю". Но поскольку я продаю не продукт целиком, а свой труд и свою квалификацию -- то какие задачи получал, те и решал, теми и хвастаюсь. Ускорить какое-то действо с часа до секунд -- на моё ИМХО вполне себе повод для хвастовства. И кстати сказать, это не просто "любительство оптимизировать"; скорость работы программы -- это, между прочим, вопрос юзабилити.

Если HR-ы зарубят резюме потому что в нём много незнакомых им баззвордов (при том что в вакансиях баззвордов тоже до хрена, только немного других) -- да и баг с ними. Они ведь не сами себе из головы свои критерии отбора выдумали, а от начальства получали -- стало быть там и дальше такое же тяп-ляп по принципу "железо дешёвое". А потом оно простейшие запросы по полчаса отдаёт. И тут выхожу такой я весь в белом трубочист-ассенизатор.