Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

_AB>Вот буквально тридцать минут назад партнёр назвал меня tech officer в телефонном разговоре, посвященном решению о том, оставить ли человека в команде — типа я решать это должен, моя епархия, нефиг подтверждения искать у него.

Прям бальзам на душу

_AB>Как из того, что я нахожу это остроумным и правдивым, выходит, что у меня нет чувства юмора?

Ну хорошо. У них чувства юмора много, у тебя — мало. Это ведь не ты назвал себя уборщиком, верно?

_AB>То, что ты завидуешь мне — это не моя проблема, а твоя.

Вот этого не надо.

_AB>Поверь, у тебя дела намного лучше, чем у меня. И проблем на пару порядков меньше. Во всех сферах жизни.

С чего ты так решил?

_AB>Мне лично на официальную должность пофиг, мне интересно создавать свой продукт с нуля, принимая непосредственное участие в формировании его облика

Всё это можно делать, просто начав свой стартап. Ну или если повезет найти хорошую работу. Но сейчас у меня с этим хреново, корпоративный маразм реально достал.

_AB>Какие понты? Ты спросил, в подвале ли мы, я ответил, где на самом деле и что старый куда более скромный офис мне нравится больше.

Ну да, и не забыл уточнить, какой большой офис и как высоко вы там сидите.
Серьезно, не надо этого. Про десяток студентов, я даже назвал слишком большое число.

_AB>В моём подчинении.

Сам сказал про плоскую структуру.

_AB>ушло несколько постов избегания ответа?

Ничего подобного.

_AB>Прямое враньё пошло в ход...

Нет, просто факт.

_AB>Так зачем ты споришь о том, в чём у тебя нет личного опыта, с людьми, у которых личный опыт есть?

Личный опыт иметь примерно те же обязанности, но в маленькой компании?
Ну хотя бы маразма там должно быть меньше, это да. И сложностей выживания в корпоративных джунглях. Ты работаешь в своем уютном уголке (чему я даже завидую), но понимания как реально работает менеджмент в больших компаниях у тебя нет вообще.

_AB>Тебе лично удачи и желаю тебе попасть на уровень топ-менеджмента компании любого уровня.

Например, как ты — большой менеджер в маленьком стартапе отделе, у которого аж 5 подчиненных

Что касается итогов. Ты вроде как был одним из двух людей в самом начале работы вашего стартапа, и принял множество важных и правильных решений, но при этом по факту ты почему-то не считаешься сооснователем, или хотя бы техдиром. Хвастался, что платят как техдиру, но при этом денег почему-то не хватает.
То ли ты путаешься в показаниях, то ли тебя жестко поимели.

_AB>чувствовать себя полнейшим идиотом с отказавшим мозгом в процессе нахождения там

Тут ты, в качестве исключения, прав. Именно так я себя и чувствую. Но понимание как работает этот сраный цирк все же полезно, хотя и тошнит.

Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

_AB>Вот буквально тридцать минут назад партнёр назвал меня tech officer в телефонном разговоре, посвященном решению о том, оставить ли человека в команде — типа я решать это должен, моя епархия, нефиг подтверждения искать у него.

Прям бальзам на душу

_AB>Как из того, что я нахожу это остроумным и правдивым, выходит, что у меня нет чувства юмора?

Ну хорошо. У них чувства юмора много, у тебя — мало. Это ведь не ты назвал себя уборщиком, верно?

_AB>То, что ты завидуешь мне — это не моя проблема, а твоя.

Вот этого не надо.

_AB>Поверь, у тебя дела намного лучше, чем у меня. И проблем на пару порядков меньше. Во всех сферах жизни.

С чего ты так решил?

_AB>Мне лично на официальную должность пофиг, мне интересно создавать свой продукт с нуля, принимая непосредственное участие в формировании его облика

Всё это можно делать, просто начав свой стартап. Ну или если повезет найти хорошую работу. Но сейчас у меня с этим хреново, корпоративный маразм реально достал.

_AB>Какие понты? Ты спросил, в подвале ли мы, я ответил, где на самом деле и что старый куда более скромный офис мне нравится больше.

Ну да, и не забыл уточнить, какой большой офис и как высоко вы там сидите.
Серьезно, не надо этого. Про десяток студентов, я даже назвал слишком большое число.

_AB>В моём подчинении.

Сам сказал про плоскую структуру.

_AB>ушло несколько постов избегания ответа?

Ничего подобного.

_AB>Прямое враньё пошло в ход...

Нет, просто факт.

_AB>Так зачем ты споришь о том, в чём у тебя нет личного опыта, с людьми, у которых личный опыт есть?

Личный опыт иметь примерно те же обязанности, но в маленькой компании?
Ну хотя бы маразма там должно быть меньше, это да. И сложностей выживания в корпоративных джунглях. Ты работаешь в своем уютном уголке (чему я даже завидую), но понимания как реально работает менеджмент в больших компаниях у тебя нет вообще.

>Видимо, некоторые вещи, которые я написал в твоём стиле, чтобы показать абсурдность твоего хвастовства об общении с людьми аж на три уровня выше (извини, но это реально смешно — таким хвастаются только подхалимы с самых низов иерархии, от тебя не ожидал, что делает ситуацию ещё смешнее)

Кхм, чего? Я всего лишь сказал, что в курсе, что там происходит.

_AB>Тебе лично удачи и желаю тебе попасть на уровень топ-менеджмента компании любого уровня.

Например, как ты — большой менеджер в маленьком стартапе отделе, у которого аж 5 подчиненных

Что касается итогов. Ты вроде как был одним из двух людей в самом начале работы вашего стартапа, и принял множество важных и правильных решений, но при этом по факту ты почему-то не считаешься сооснователем, или хотя бы техдиром. Хвастался, что платят как техдиру, но при этом денег почему-то не хватает.
То ли ты путаешься в показаниях, то ли тебя жестко поимели.

_AB>чувствовать себя полнейшим идиотом с отказавшим мозгом в процессе нахождения там

Тут ты, в качестве исключения, прав. Именно так я себя и чувствую. Но понимание как работает этот сраный цирк все же полезно, хотя и тошнит.