Сообщение Re[4]: Куда растут контрактники? от 13.12.2023 20:57
Изменено 13.12.2023 20:59 opfor
Re[4]: Куда растут контрактники?
Здравствуйте, flаt, Вы писали:
F>В целом, по моему мнению, лучше всего работать напрямую. Застоялся и хочется драйва — идёшь в стартап какой. Хочешь отдохнуть — идёшь в компанию с уже существующим продуктом, который неспеша развивают, работая по 4ч в неделю за оклад и с отпусками по 5-7 недель в год. Пусть платят и не так, как своим, но $6-9к найти можно сеньору.
только вот выйти на прямой контракт достаточно сложно, особенно если не находишься в той же стране, что и заказчик. Разве что фриланс, но там пока выйдешь на эти 6-9к/мес, пройдут многие годы.
F>В целом, по моему мнению, лучше всего работать напрямую. Застоялся и хочется драйва — идёшь в стартап какой. Хочешь отдохнуть — идёшь в компанию с уже существующим продуктом, который неспеша развивают, работая по 4ч в неделю за оклад и с отпусками по 5-7 недель в год. Пусть платят и не так, как своим, но $6-9к найти можно сеньору.
только вот выйти на прямой контракт достаточно сложно, особенно если не находишься в той же стране, что и заказчик. Разве что фриланс, но там пока выйдешь на эти 6-9к/мес, пройдут многие годы.
Re[4]: Куда растут контрактники?
Здравствуйте, flаt, Вы писали:
F>В чём преимущество по сравнению с прямым контрактом? Епам работает как прокси для клиентов, которые нанимают US only? Если нет, то смысла в них мало, разве что как буст на старте, чтобы набраться опыта.
Основное преимущество — они находят заказчика профессиональные искатели, и улаживают все его сложности с оплатой, гарантиями, проверками портфолио и т.д.
F>В целом, по моему мнению, лучше всего работать напрямую. Застоялся и хочется драйва — идёшь в стартап какой. Хочешь отдохнуть — идёшь в компанию с уже существующим продуктом, который неспеша развивают, работая по 4ч в неделю за оклад и с отпусками по 5-7 недель в год. Пусть платят и не так, как своим, но $6-9к найти можно сеньору.
только вот выйти на прямой контракт достаточно сложно, особенно если не находишься в той же стране, что и заказчик. Разве что фриланс, но там пока выйдешь на эти 6-9к/мес, пройдут многие годы.
F>В чём преимущество по сравнению с прямым контрактом? Епам работает как прокси для клиентов, которые нанимают US only? Если нет, то смысла в них мало, разве что как буст на старте, чтобы набраться опыта.
Основное преимущество — они находят заказчика профессиональные искатели, и улаживают все его сложности с оплатой, гарантиями, проверками портфолио и т.д.
F>В целом, по моему мнению, лучше всего работать напрямую. Застоялся и хочется драйва — идёшь в стартап какой. Хочешь отдохнуть — идёшь в компанию с уже существующим продуктом, который неспеша развивают, работая по 4ч в неделю за оклад и с отпусками по 5-7 недель в год. Пусть платят и не так, как своим, но $6-9к найти можно сеньору.
только вот выйти на прямой контракт достаточно сложно, особенно если не находишься в той же стране, что и заказчик. Разве что фриланс, но там пока выйдешь на эти 6-9к/мес, пройдут многие годы.