Сообщение Re[4]: Хабр - история успеха (устроиться в гугль) от 10.12.2023 16:19
Изменено 10.12.2023 16:29 binnom
Re[4]: Хабр - история успеха (устроиться в гугль)
Здравствуйте, cppguard, Вы писали:
B>>Ты прикалываешься что ли? В больших конторах подвинуть кнорку на два пикселя уже innovation. Веди brag document — чего-то слепил, сразу записал. Потом копипастишь прямиком в ревью.
C>Мой опыт говорит, что это не так, нужно доказать impact, и чтобы он совпадал с ожиданиями компании. Я как-то сделал дофига работы, но нацеленной на стабильность сервиса, и мне сказали: "Круто, но где impact? Он должен выражаться в каких-то единицах".
Дак разумеется, а что ты ожидал? Ты измеряешь успех в попугаях, и видимо не понимаешь на чем контора делает деньги или в чем заключается повышение эффективности бизнеса кодом который ты налабал. Если у тебя ни в резюме ни в отчетах нет метрик, то ССЗБ. Чем больше цифр в коротком резюме, тем больше шансов на оффер.
[Name] resolved a number of long-standing concurrency issues, which resulted in reduction of client-facing error responses by 23% YoY.
[Name] played a key role in reducing RAM utilization of the Redis cluster, resulting in removing 35Gb worth of unnecessary data, thus eliminating the need for data sharding among multiple clusters, saving company Y hours of development time and $X in cloud costs.
[Name] led an efficient cross-functional team of X developers to automate the effort for the sales organization processing $13B annually.
led, participated, played key role, efficiency, removal, cost reduction — это всё аналоги из ресторанного меню — fresh, succulent, in-house recipe etc. Неудивительно что успеха-то нет.
B>>Ты прикалываешься что ли? В больших конторах подвинуть кнорку на два пикселя уже innovation. Веди brag document — чего-то слепил, сразу записал. Потом копипастишь прямиком в ревью.
C>Мой опыт говорит, что это не так, нужно доказать impact, и чтобы он совпадал с ожиданиями компании. Я как-то сделал дофига работы, но нацеленной на стабильность сервиса, и мне сказали: "Круто, но где impact? Он должен выражаться в каких-то единицах".
Дак разумеется, а что ты ожидал? Ты измеряешь успех в попугаях, и видимо не понимаешь на чем контора делает деньги или в чем заключается повышение эффективности бизнеса кодом который ты налабал. Если у тебя ни в резюме ни в отчетах нет метрик, то ССЗБ. Чем больше цифр в коротком резюме, тем больше шансов на оффер.
[Name] resolved a number of long-standing concurrency issues, which resulted in reduction of client-facing error responses by 23% YoY.
[Name] played a key role in reducing RAM utilization of the Redis cluster, resulting in removing 35Gb worth of unnecessary data, thus eliminating the need for data sharding among multiple clusters, saving company Y hours of development time and $X in cloud costs.
[Name] led an efficient cross-functional team of X developers to automate the effort for the sales organization processing $13B annually.
led, participated, played key role, efficiency, removal, cost reduction — это всё аналоги из ресторанного меню — fresh, succulent, in-house recipe etc. Неудивительно что успеха-то нет.
Re[4]: Хабр - история успеха (устроиться в гугль)
Здравствуйте, cppguard, Вы писали:
B>>Ты прикалываешься что ли? В больших конторах подвинуть кнорку на два пикселя уже innovation. Веди brag document — чего-то слепил, сразу записал. Потом копипастишь прямиком в ревью.
C>Мой опыт говорит, что это не так, нужно доказать impact, и чтобы он совпадал с ожиданиями компании. Я как-то сделал дофига работы, но нацеленной на стабильность сервиса, и мне сказали: "Круто, но где impact? Он должен выражаться в каких-то единицах".
Дак разумеется, а что ты ожидал? Ты измеряешь успех в попугаях, и видимо не понимаешь на чем контора делает деньги или в чем заключается повышение эффективности бизнеса кодом который ты налабал. Если у тебя ни в резюме ни в отчетах нет метрик, то ССЗБ. Чем больше цифр в коротком резюме, тем больше шансов на оффер.
[Name] resolved a number of long-standing concurrency issues, which resulted in reduction of client-facing error responses by 23% YoY.
[Name] played a key role in reducing RAM utilization of the Redis cluster, resulting in removing 35Gb worth of unnecessary data, thus eliminating the need for data sharding among multiple clusters, saving company Y hours of development time and $X in cloud costs.
[Name] led an efficient cross-functional team of X developers to automate the effort for the sales organization processing $13B annually.
led, participated, played key role, efficiency, removal, cost reduction — это всё аналоги из ресторанного меню — fresh, succulent, in-house recipe etc. Корпоративные слюни не текут. Неудивительно что успеха-то нет.
B>>Ты прикалываешься что ли? В больших конторах подвинуть кнорку на два пикселя уже innovation. Веди brag document — чего-то слепил, сразу записал. Потом копипастишь прямиком в ревью.
C>Мой опыт говорит, что это не так, нужно доказать impact, и чтобы он совпадал с ожиданиями компании. Я как-то сделал дофига работы, но нацеленной на стабильность сервиса, и мне сказали: "Круто, но где impact? Он должен выражаться в каких-то единицах".
Дак разумеется, а что ты ожидал? Ты измеряешь успех в попугаях, и видимо не понимаешь на чем контора делает деньги или в чем заключается повышение эффективности бизнеса кодом который ты налабал. Если у тебя ни в резюме ни в отчетах нет метрик, то ССЗБ. Чем больше цифр в коротком резюме, тем больше шансов на оффер.
[Name] resolved a number of long-standing concurrency issues, which resulted in reduction of client-facing error responses by 23% YoY.
[Name] played a key role in reducing RAM utilization of the Redis cluster, resulting in removing 35Gb worth of unnecessary data, thus eliminating the need for data sharding among multiple clusters, saving company Y hours of development time and $X in cloud costs.
[Name] led an efficient cross-functional team of X developers to automate the effort for the sales organization processing $13B annually.
led, participated, played key role, efficiency, removal, cost reduction — это всё аналоги из ресторанного меню — fresh, succulent, in-house recipe etc. Корпоративные слюни не текут. Неудивительно что успеха-то нет.