Этот метод хорошо подходит для проведения различных внешних тренингов, когда аудиторию нужно в первую очередь вовлечь, развлечь и более-менее познакомить друг с другом.
Примеры, как правило учебные, а всерьез решить какую-то проблему или задачу никто и не ожидает. Вот тогда метод работы в малых групках с быстрыми переключениями между темами без углубления в них работает хорошо, мне кажется. Как правило, получается весело и ненапряжно, а в конце интересно посмотреть, что же там все напридумывали.

Этот метод хорошо подходит для проведения различных внешних тренингов, когда аудиторию нужно в первую очередь вовлечь, развлечь и более-менее познакомить друг с другом.
Примеры, как правило учебные, а всерьез решить какую-то проблему или задачу никто не ожидает. Вот тогда метод работы в малых групках с быстрыми переключениями между темами без углубления в них работает хорошо, мне кажется. Как правило, получается весело и ненапряжно, а в конце интересно посмотреть, что же там все напридумывали.