Сообщение Re[4]: Тестировщики и ваше отношение к ним от 04.10.2023 8:34
Изменено 04.10.2023 11:02 Pauel
Re[4]: Тестировщики и ваше отношение к ним
Здравствуйте, Shmj, Вы писали:
S>Дело вот в чем. Есть люди, который не способны переносить стресс. Очень часто креативность, способность создавать системы, способность писать код — у человека есть, а вот стрессоустойчивость равна нулю. Что делать в таком случае?
Прямо здесь и сейчас конечно же исправить не выйдет. Если стрессоучтойчивость низкая, то это нужно тренировать, и дополнять дисциплиной, планированием, итд. К сожалению, низкая стрессоустойчивать говорит о том, что сотрудник плохо управляет эмоциями. Рано или поздно это станет причиной проблем и в креативности, и в написании кода.е
S>Дело вот в чем. Есть люди, который не способны переносить стресс. Очень часто креативность, способность создавать системы, способность писать код — у человека есть, а вот стрессоустойчивость равна нулю. Что делать в таком случае?
Прямо здесь и сейчас конечно же исправить не выйдет. Если стрессоучтойчивость низкая, то это нужно тренировать, и дополнять дисциплиной, планированием, итд. К сожалению, низкая стрессоустойчивать говорит о том, что сотрудник плохо управляет эмоциями. Рано или поздно это станет причиной проблем и в креативности, и в написании кода.е
Re[4]: Тестировщики и ваше отношение к ним
Здравствуйте, Shmj, Вы писали:
S>Дело вот в чем. Есть люди, который не способны переносить стресс. Очень часто креативность, способность создавать системы, способность писать код — у человека есть, а вот стрессоустойчивость равна нулю. Что делать в таком случае?
Прямо здесь и сейчас конечно же исправить не выйдет. Если стрессоучтойчивость низкая, то это нужно тренировать, и дополнять дисциплиной, планированием, итд. К сожалению, низкая стрессоустойчивать говорит о том, что сотрудник плохо управляет эмоциями. Рано или поздно это станет причиной проблем и в креативности, и в написании кода.
S>Дело вот в чем. Есть люди, который не способны переносить стресс. Очень часто креативность, способность создавать системы, способность писать код — у человека есть, а вот стрессоустойчивость равна нулю. Что делать в таком случае?
Прямо здесь и сейчас конечно же исправить не выйдет. Если стрессоучтойчивость низкая, то это нужно тренировать, и дополнять дисциплиной, планированием, итд. К сожалению, низкая стрессоустойчивать говорит о том, что сотрудник плохо управляет эмоциями. Рано или поздно это станет причиной проблем и в креативности, и в написании кода.