Здравствуйте, baxton_ulf, Вы писали:

_>если платят мало, значит ты ты там расходный материал. какое еще "хорошее отношение" с расходником?
Мне как минимум 2 человека говорили, что у трейдеров нужно много работать. Намного больше, чем в обычной компании. Там и доходы намного больше. Это такой штрих в общую картину, почему некоторые сидят на ж. ровно на меньших деньгах с "work life balance".

ФААНГи в прошлом и этом году провели сокращения. Это факты. А у тебя эмоции "если компания мало платит, то не ценит, я уйду".

_>да и зачем нужны интересные проекты и хорошее отношение, если тебе ребенка не на что учить, жена пилит и ты готов хоть к чёрту на рога в Анапу лишь бы это прекратить?
Но при этом в той же самой компании Сергея, другие люли получают похвалы и премии, пилят свои микросервисы на жаве, и жена их не пилит. Может быть, дело не только в компании? Почему у других работников всё хорошо?

Здравствуйте, baxton_ulf, Вы писали:

_>если платят мало, значит ты ты там расходный материал. какое еще "хорошее отношение" с расходником?
Мне как минимум 2 человека говорили, что у трейдеров нужно много работать. Намного больше, чем в обычной компании. Там и доходы намного больше. Это такой штрих в общую картину, почему некоторые сидят на ж. ровно на меньших деньгах с "work life balance".

ФААНГи в прошлом и этом году провели сокращения. Это факты. А у тебя эмоции "если компания мало платит, то не ценит, я уйду".

_>да и зачем нужны интересные проекты и хорошее отношение, если тебе ребенка не на что учить, жена пилит и ты готов хоть к чёрту на рога в Анапу лишь бы это прекратить?
Но при этом в той же самой компании Сергея, другие люди получают похвалы и премии, пилят свои микросервисы на жаве, и жена их не пилит. Может быть, дело не только в компании? Почему у других работников всё хорошо?