Статья.

Обычно отечественная контора думает так. Раз денег дофигища платим (скажем, 250 тыр.) — то это должен быть супер-человек, супер продуктивный и мотивированный. Ведь обычный Вася и за 100 рад работать а тут мы такие деньги платим (а ведь еще и отчисления).

И вторая позиция, контора первой страны. Сумма та же. Отношение несколько иное. Вот, у нас такие спецы получают от $5000 и жопу не рвут, не считают что это много. А этому платим 50%, следовательно и ожидать чудес от него не стоит, будем надеяться что не в минус будет работать.

Так вот, отношение к работе, описанное в статье — возможно только во втором случае — работа не первую страну с проживанием в бедной стране. И это наиболее интересный вариант.

Согласны?

Статья.

Вот все говорят о мотивации, как все успеть, как работать быстрее и думать о проекте. А ведь есть и другая точка зрения.

Обычно отечественная контора думает так. Раз денег дофигища платим (скажем, 250 тыр.) — то это должен быть супер-человек, супер продуктивный и мотивированный. Ведь обычный Вася и за 100 рад работать а тут мы такие деньги платим (а ведь еще и отчисления).

И вторая позиция, контора первой страны. Сумма та же. Отношение несколько иное. Вот, у нас такие спецы получают от $5000 и жопу не рвут, не считают что это много. А этому платим 50%, следовательно и ожидать чудес от него не стоит, будем надеяться что не в минус будет работать.

Так вот, отношение к работе, описанное в статье — возможно только во втором случае — работа не первую страну с проживанием в бедной стране. И это наиболее интересный вариант.

Согласны?