Здравствуйте, dom1532, Вы писали:

D>Сотрудник увольняется, договорились, что отрабатывает 3 недели, пока ищется замена и передает дела. Так вот этот сотрудник ходит на работу, но при этом демонстративно ничего не делает. Вернее делает то что совсем критично, отвечает на вопросы нового сотрудника, суммарно 5% дай Бог занимает от всего дня. А все остальное время сидит в телефоне, ютубчике и так далее. На просьбы сделать те или иные задачи говорит "да, хорошо", но при этом даже к ним не приступает. Наблюдаю за этим уже несколько дней и не оч понимаю, как быть?

В первый раз что-ли?
Всегда так, 2 недели — это профанация. Я ни от сотрудников такого не ждал и сам не вкалывал. Спокойно передаешь дела, что спрашивают — отвечаешь. Ну нужно иметь незаменимых сотрудников, все должно быть документировано.

Здравствуйте, dom1532, Вы писали:

D>Сотрудник увольняется, договорились, что отрабатывает 3 недели, пока ищется замена и передает дела. Так вот этот сотрудник ходит на работу, но при этом демонстративно ничего не делает. Вернее делает то что совсем критично, отвечает на вопросы нового сотрудника, суммарно 5% дай Бог занимает от всего дня. А все остальное время сидит в телефоне, ютубчике и так далее. На просьбы сделать те или иные задачи говорит "да, хорошо", но при этом даже к ним не приступает. Наблюдаю за этим уже несколько дней и не оч понимаю, как быть?

В первый раз что-ли?
Всегда так, 2 недели — это профанация. Я ни от сотрудников такого не ждал и сам не вкалывал. Спокойно передаешь дела, что спрашивают — отвечаешь. Ну нужно иметь незаменимых сотрудников, все должно быть документировано.
Часто вообще отпускал без отработки.