Здравствуйте, graniar, Вы писали:

G>Интересно к каким...

Я не понимаю к каким. Любое усиление частных силовых структур, это шаг в сторону децентрализации. Хотя по идее должно бы быть наоборот. Но возможно надо просто внимательнее почитать закон, может быть в реальности там как раз и идет ужесточение всяких бюрократических правил, и в реальности полномочия ЧОПов еще больше уменьшаются.

G>Например такое может быть полезным для смены вывески с попыткой сохранения силовой структуры.
G>Типа сотрудники постепенно увольняются из официальных органов и устраиваются в подобные частные структуры.
G>Старые связи по работе позволят им закрепиться на рынке и недопустить появления независимых конкурентов.

Вообще, переход силовиков в частные структуры (ЧОПы, службы безопасности компаний, юридические консультации) это и сейчас очень распространенная практика. Я вообще ниразу еще не видел сотрудника службы безопасности компании, который бы не работал до этого в силовых структурах.

Дело в том, что и свои бывшие сотрудники, оказавшись в ЧОПе будут действовать не в интересах государства, а в интересах тех, кто им платит, и может оказаться, что интересы государства идут в разрез с этими интересами. Сейчас эта проблема решается тем, что у ЧОПа или службы безопасности, нет никаих законных полномочий, и при желании любого ЧОПовца можно легко привлечь по куче разных статей, а можно и не привлекать. Поэтому они понимают, где нельзя наглеть, а где можно.

Здравствуйте, graniar, Вы писали:

G>Интересно к каким...

Я не понимаю к каким. Любое усиление частных силовых структур, это шаг в сторону децентрализации. Хотя по идее должно бы быть наоборот. Но возможно надо просто внимательнее почитать закон, может быть в реальности там как раз и идет ужесточение всяких бюрократических правил, и в реальности полномочия ЧОПов еще больше уменьшаются.

G>Например такое может быть полезным для смены вывески с попыткой сохранения силовой структуры.
G>Типа сотрудники постепенно увольняются из официальных органов и устраиваются в подобные частные структуры.
G>Старые связи по работе позволят им закрепиться на рынке и недопустить появления независимых конкурентов.

Вообще, переход силовиков в частные структуры (ЧОПы, службы безопасности компаний, юридические консультации) это и сейчас очень распространенная практика. Я вообще ниразу еще не видел сотрудника службы безопасности компании, который бы не работал до этого в органах.

Дело в том, что даже свои бывшие сотрудники, оказавшись в ЧОПе, будут действовать не в интересах государства, а в интересах тех, кто им платит, и может оказаться, что интересы государства идут в разрез с этими интересами. Сейчас эта проблема решается тем, что у ЧОПа или службы безопасности, нет никаих законных полномочий, и при желании любого ЧОПовца можно легко привлечь по куче разных статей, а можно и не привлекать. Поэтому они понимают, где нельзя наглеть, а где можно.