Сообщение Re[9]: Стартап в Питере - вопросы от 15.05.2015 12:17
Изменено 16.05.2015 3:30 kaa.python
Здравствуйте, vpedak, Вы писали:
V>Здравствуйте, elmal, Вы писали:
E>>А чтобы было меньше шлака, нужно спрашивать не экзаменационные вопросы, никак с реальной работой не коррелирующие. А постараться выяснить чем конкретный человек может быть полезен, какие у него сильные стороны, и фокусироваться на сильных сторонах, а не искать слабые, чем занимаются те, кто жалуются что кандидаты отстой.
V>В целом я с этим согласен и конечно надо смотреть на человека в первую очередь а не на то как он отвечает на экзаменационные вопросы. Но минимальный уровень — он должен быть. Если мне на собеседование по java приходит senior developer и когда его спрашивают как устроен HashMap внутри (при этом никто не хочет деталей, просто основное понимание как он работает, это можно и самому догадаться никогда не смотря в его код) а он мне говорит что "мне пофиг" (дословно). Типа я доверяю ребятам которые его писали и если я по ключу туда что-то положу, то потом достану, зачем мне знать как оно там внутри... и это senior у которого резюме офигенное...
Как бы Вы сами ответили на этот вопрос (как устроен HashMap)?
И где конкретно это знание может помочь человеку в работе в Вашей компании?
Просто хотелось бы понять, есть ли смысл в таких требованиях, которые Вы выдвигаете.
V>Здравствуйте, elmal, Вы писали:
E>>А чтобы было меньше шлака, нужно спрашивать не экзаменационные вопросы, никак с реальной работой не коррелирующие. А постараться выяснить чем конкретный человек может быть полезен, какие у него сильные стороны, и фокусироваться на сильных сторонах, а не искать слабые, чем занимаются те, кто жалуются что кандидаты отстой.
V>В целом я с этим согласен и конечно надо смотреть на человека в первую очередь а не на то как он отвечает на экзаменационные вопросы. Но минимальный уровень — он должен быть. Если мне на собеседование по java приходит senior developer и когда его спрашивают как устроен HashMap внутри (при этом никто не хочет деталей, просто основное понимание как он работает, это можно и самому догадаться никогда не смотря в его код) а он мне говорит что "мне пофиг" (дословно). Типа я доверяю ребятам которые его писали и если я по ключу туда что-то положу, то потом достану, зачем мне знать как оно там внутри... и это senior у которого резюме офигенное...
Как бы Вы сами ответили на этот вопрос (как устроен HashMap)?
И где конкретно это знание может помочь человеку в работе в Вашей компании?
Просто хотелось бы понять, есть ли смысл в таких требованиях, которые Вы выдвигаете.
Re[9]: Стартап в Питере - вопросы
Здравствуйте, vpedak, Вы писали:
V>В целом я с этим согласен и конечно надо смотреть на человека в первую очередь а не на то как он отвечает на экзаменационные вопросы. Но минимальный уровень — он должен быть. Если мне на собеседование по java приходит senior developer и когда его спрашивают как устроен HashMap внутри (при этом никто не хочет деталей, просто основное понимание как он работает, это можно и самому догадаться никогда не смотря в его код) а он мне говорит что "мне пофиг" (дословно). Типа я доверяю ребятам которые его писали и если я по ключу туда что-то положу, то потом достану, зачем мне знать как оно там внутри... и это senior у которого резюме офигенное...
Как бы Вы сами ответили на этот вопрос (как устроен HashMap)?
И где конкретно это знание может помочь человеку в работе в Вашей компании?
Просто хотелось бы понять, есть ли смысл в таких требованиях, которые Вы выдвигаете.
V>В целом я с этим согласен и конечно надо смотреть на человека в первую очередь а не на то как он отвечает на экзаменационные вопросы. Но минимальный уровень — он должен быть. Если мне на собеседование по java приходит senior developer и когда его спрашивают как устроен HashMap внутри (при этом никто не хочет деталей, просто основное понимание как он работает, это можно и самому догадаться никогда не смотря в его код) а он мне говорит что "мне пофиг" (дословно). Типа я доверяю ребятам которые его писали и если я по ключу туда что-то положу, то потом достану, зачем мне знать как оно там внутри... и это senior у которого резюме офигенное...
Как бы Вы сами ответили на этот вопрос (как устроен HashMap)?
И где конкретно это знание может помочь человеку в работе в Вашей компании?
Просто хотелось бы понять, есть ли смысл в таких требованиях, которые Вы выдвигаете.