Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>Здравствуйте, ksandro, Вы писали:

K>>Вот я по исходному посту не уверен в полной некомпетентности.

C>Написано, что код вообще не работал. О чем еще говорить?

Вот именно, что говорить тут не о чем, требуешь исправить это. Если не хочет, идешь к манагеру и объясняешь ситуацию, я не представляю, чтобы в этой ситуации начальство не поддержит ревьюера.
Но человек почему-то пускается в рассуждения про расу и пол, и вообще какой ужас, куда катится мир!

C>Ну или вот мой личный пример http://rsdn.org/forum/job/8192761.1

Автор: Codealot
Дата: 12.02.22

C>Тут хоть и не настолько катастрофически, но всё же проблема с непониманием азов языка.

Ну вот тут тоже возникает ощущение, что для тебя важнее цвет ее волос, чем то, что она не знает азов. Сколько лет у нее опыт работы? Лично про себя, могу сказать, что некоторые очень простые и базовые вещи я узнал где-то после 2-х лет работы. Я неоднократно сталкивался с тем, что кто-то не знает, каких то простых для меня вещей, случалось и так, что я не знал вещей, которые другие считают простыми.
Вообще, ИМХО именно в компаниях с зубодробительными собеседованиями такое встречается чаще, так как такие собеседования лучше всего проходят вчерашние студнты олимпиадники, а реальный опыт работы на таких собеседованиях проверить сложно.


Последний раз, когда я с подобным сталкивался — это было уже очень давно и в одном зачуханном бодишопе, в котором за месяц платили меньше, чем в этой компании за день. Так что возникает вопрос — а какого хрена вообще происходит?

Мир жесток и несправедлив, кто-то рождается в семье миллионеров и ему открыты все дороги, а кто-то в семье алкашей уголовников, и у него в жизни будет значительно сложнее.

Даже если компания будет стараться набрать только самых умных и компетентных, скорее всего это не получится и всегда будут проскакивать кто-то кто тебе не нравится. Смирись.

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>Написано, что код вообще не работал. О чем еще говорить?

Вот именно, что говорить тут не о чем, требуешь исправить это. Если не хочет, идешь к манагеру и объясняешь ситуацию, я не представляю, чтобы в этой ситуации начальство не поддержит ревьюера.
Но человек почему-то пускается в рассуждения про расу и пол, и вообще какой ужас, куда катится мир!

C>Ну или вот мой личный пример http://rsdn.org/forum/job/8192761.1

Автор: Codealot
Дата: 12.02.22

C>Тут хоть и не настолько катастрофически, но всё же проблема с непониманием азов языка.

Ну вот тут тоже возникает ощущение, что для тебя важнее цвет ее волос, чем то, что она не знает азов. Сколько лет у нее опыт работы? Лично про себя, могу сказать, что некоторые очень простые и базовые вещи я узнал где-то после 2-х лет работы. Я неоднократно сталкивался с тем, что кто-то не знает, каких то простых для меня вещей, случалось и так, что я не знал вещей, которые другие считают простыми.
Вообще, ИМХО именно в компаниях с зубодробительными собеседованиями такое встречается чаще, так как такие собеседования лучше всего проходят вчерашние студнты олимпиадники, а реальный опыт работы на таких собеседованиях проверить сложно.


C>Последний раз, когда я с подобным сталкивался — это было уже очень давно и в одном зачуханном бодишопе, в котором за месяц платили меньше, чем в этой компании за день. Так что возникает вопрос — а какого хрена вообще происходит?

Мир жесток и несправедлив, кто-то рождается в семье миллионеров и ему открыты все дороги, а кто-то в семье алкашей уголовников, и у него в жизни будет значительно сложнее.

Даже если компания будет стараться набрать только самых умных и компетентных, скорее всего это не получится и всегда будут проскакивать кто-то кто тебе не нравится. Смирись.