Здравствуйте, Максим, Вы писали:

М>Надо признать, очень непростая задача в нынешних условиях новых сотрудников набирать. Посмотрел требования к соскателям в ЛК, в кругу моих знакомых, люди обладающие подобными компетенциями уже зарабатывают больше 300т рублей в месяц. Предлогать им ЗП на 30-50 тысяч больше смысла особого нет, никто не будет уходить с насиженного места, а платить 400-450 слишком накладно для местных компаний. Остается, видимо, нанимать людей на вырост и надеятся, что они в свою очередь не уволятся когда станут опытней.

Мне кажется, программисты это как раз те люди, которые не сидят на тёплых местах, а ходят по компаниям и смотрят что интересного предложат. Ну и увеличение ЗП на 10-20% это, вобщем-то, приличное такое увеличение, которое сидя на тёплом месте ты не факт что получишь быстро

Здравствуйте, Максим, Вы писали:

М>Надо признать, очень непростая задача в нынешних условиях новых сотрудников набирать. Посмотрел требования к соскателям в ЛК, в кругу моих знакомых, люди обладающие подобными компетенциями уже зарабатывают больше 300т рублей в месяц. Предлогать им ЗП на 30-50 тысяч больше смысла особого нет, никто не будет уходить с насиженного места, а платить 400-450 слишком накладно для местных компаний. Остается, видимо, нанимать людей на вырост и надеятся, что они в свою очередь не уволятся когда станут опытней.

Мне кажется, программисты это как раз те люди, которые не сидят на тёплых местах, а ходят по компаниям и смотрят что интересного предложат, и в роли интересного не всегда деньги. Ну и увеличение ЗП на 10-20% это, вобщем-то, приличное такое увеличение, которое сидя на тёплом месте ты не факт что получишь быстро