Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:

G> по моему опыту все эти иностранцы — жутко жадные. Может, это мне так везет, не знаю.

Не знаю, я думаю это как-то субъективно, у меня другое видение. Мои софтины в России покупают в единичных экземплярах. Что это как не жадность?

Мне отсыпали в последний раз вполне нормально, меня всё устроило.
Опционы вот мои правда похоже в нуль ушли, ну да ничего не попишешь, хреново работал видимо, что компания ракетой не стала.

G>Вот, скажем, нашей компании (какому-нить банку, к примеру), чтобы платить на рука 250, надо около 370 заложить в зарплатный фонд.
G>А иностранные компании "щедро" дают 300, и при этом им нужно грубо 320 заложить в зарплатный фонд. То есть затраты у них еще меньше чем у наших.
G>В добавок куча рисков перекладывается на сотрудника.
G>Мое предложение, что, ребята, я согласен на ИП, не вопрос, давайте только нормально компенсируйте — заложите 370 грязными — встречает бурное негодование и приводит к завершению интервью.

Откуда 320, 300 же вроде должно быть?
Не знаю как наши компании 370 вытягивают (это так-то 54к евро в год, вроде как средне-больничное по Германии)
Зарплата иностранца на контакте вроде же целиком в расходы компании идет (то есть, компании ее можно списать с налогов), не вижу тут смысла для компании сильно экономить.

G>Но ИП — это еще цветочки. Одни чудики мне предлагали в USDT платить.

А это что? Я погуглил, это криптовалюта вроде бы? Почему не согласился?

Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:

G> по моему опыту все эти иностранцы — жутко жадные. Может, это мне так везет, не знаю.

Не знаю, я думаю это как-то субъективно, у меня другое видение. Мои софтины ручной работы в России покупают в единичных экземплярах. Что это как не жадность?

Мне отсыпали в последний раз вполне нормально, меня всё устроило.
Опционы вот мои правда похоже в нуль ушли, ну да ничего не попишешь, хреново работал видимо, что компания ракетой не стала.

G>Вот, скажем, нашей компании (какому-нить банку, к примеру), чтобы платить на рука 250, надо около 370 заложить в зарплатный фонд.
G>А иностранные компании "щедро" дают 300, и при этом им нужно грубо 320 заложить в зарплатный фонд. То есть затраты у них еще меньше чем у наших.
G>В добавок куча рисков перекладывается на сотрудника.
G>Мое предложение, что, ребята, я согласен на ИП, не вопрос, давайте только нормально компенсируйте — заложите 370 грязными — встречает бурное негодование и приводит к завершению интервью.

Откуда 320, 300 же вроде должно быть?
Не знаю как наши компании 370 вытягивают (это так-то 54к евро в год, вроде как средне-больничное по Германии)
Зарплата иностранца на контакте вроде же целиком в расходы компании идет (то есть, компании ее можно списать с налогов), не вижу тут смысла для компании сильно экономить.

G>Но ИП — это еще цветочки. Одни чудики мне предлагали в USDT платить.

А это что? Я погуглил, это криптовалюта вроде бы? Почему не согласился?