Сообщение Re[5]: Всё хорошо, хорошо, хорошо... ухожу! от 30.06.2021 15:52
Изменено 30.06.2021 15:55 scf
Re[5]: Всё хорошо, хорошо, хорошо... ухожу!
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>достаточныо ли здесь оснований поговорить с HR что начальник не прав
Зависит от желаемого результата.
Передалать начальника, чтобы он сменил манеру общения — нереалистично, даже если его заставят улыбаться, вас он не простит. Остаться работать в компании под другим начальником — для этого телега в HR не нужна, нужно с новым начальником наладить мосты. Отомстить ему — действительно ли репутация ТотСамыйЧувакКоторыйУтопилСвоегоБосса того стоит?
Иными словами, в конфликте с прямым руководителем подчиненный *всегда* будет виноватой стороной.
Самое правильное решение в таких случаях — уходить. Если держит высокая зп/страх не найти работу/страх чего-то еще — то, простите, придется подстраиваться.
S>достаточныо ли здесь оснований поговорить с HR что начальник не прав
Зависит от желаемого результата.
Передалать начальника, чтобы он сменил манеру общения — нереалистично, даже если его заставят улыбаться, вас он не простит. Остаться работать в компании под другим начальником — для этого телега в HR не нужна, нужно с новым начальником наладить мосты. Отомстить ему — действительно ли репутация ТотСамыйЧувакКоторыйУтопилСвоегоБосса того стоит?
Иными словами, в конфликте с прямым руководителем подчиненный *всегда* будет виноватой стороной.
Самое правильное решение в таких случаях — уходить. Если держит высокая зп/страх не найти работу/страх чего-то еще — то, простите, придется подстраиваться.
Re[5]: Всё хорошо, хорошо, хорошо... ухожу!
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>достаточныо ли здесь оснований поговорить с HR что начальник не прав
Зависит от желаемого результата.
Переделать начальника, чтобы он сменил манеру общения — нереалистично, даже если его заставят улыбаться, вас он не простит. Остаться работать в компании под другим начальником — для этого телега в HR не нужна, нужно с новым начальником наладить мосты. Отомстить ему — действительно ли репутация ТотСамыйЧувакКоторыйУтопилСвоегоБосса того стоит?
Иными словами, в конфликте с прямым руководителем подчиненный *всегда* будет виноватой стороной.
Самое правильное решение в таких случаях — уходить. Если держит высокая зп/страх не найти работу/страх чего-то еще — то, простите, придется подстраиваться.
S>достаточныо ли здесь оснований поговорить с HR что начальник не прав
Зависит от желаемого результата.
Переделать начальника, чтобы он сменил манеру общения — нереалистично, даже если его заставят улыбаться, вас он не простит. Остаться работать в компании под другим начальником — для этого телега в HR не нужна, нужно с новым начальником наладить мосты. Отомстить ему — действительно ли репутация ТотСамыйЧувакКоторыйУтопилСвоегоБосса того стоит?
Иными словами, в конфликте с прямым руководителем подчиненный *всегда* будет виноватой стороной.
Самое правильное решение в таких случаях — уходить. Если держит высокая зп/страх не найти работу/страх чего-то еще — то, простите, придется подстраиваться.