Здравствуйте, Je suis Mamut, Вы писали:

JSM>если хочется в кванты для начала имеет смысл узнать, откуда кванты прицельно хантят
JSM>не в том смысле, что иначе никак, а в том, что проще зайти в открытую дверь

Расскажу про попадания в кванту у нас(глобальный IB) из универа через internship.

Хантим мы только из Ivy и им подобных (MIT, École Poly, LSU, UC Berkley/LA, CMU и т.д.). Случаи попадание в список из других школ и без знакомства (тут обычно не кванты, а бизнес) мне не известны. Зимой за 1.5 года до окончания магистратуры или доктората в универ приезжает наш десант, который проводит тесты(программирование, математика, финансы) и интервью. Все прошедшие кандидаты попадают список, из которого каждый hiring manager, отбирает человек пять. После этого проводятся собеседования по телефону с достаточно случайным парообразованием, т.е. люди из твоей команды не обязательно интервьюируют тех, которых ты выбрал. Прошедших приглашают на так называемый "супер день" в головные офисы, билеты и проживание оплачены. Там все опять же разговаривают по кругу со всеми и пытаются примерно прикинуть пару команду/кандидат. В случае успеха тебя приглашают стажироваться на лето. Если понравился, то шансов получить фултайм оффер очень высок.

Списки после десанта на 90% азиаты. Русских в США давно нет, не уверен, как в Лондоне.

Здравствуйте, Je suis Mamut, Вы писали:

JSM>если хочется в кванты для начала имеет смысл узнать, откуда кванты прицельно хантят
JSM>не в том смысле, что иначе никак, а в том, что проще зайти в открытую дверь

Расскажу про попадания в кванту у нас(глобальный IB) из универа через internship.

Хантим мы только из Ivy и им подобных (MIT, École Poly, LSU, UC Berkley/LA, CMU и т.д.). Случаи попадание в список из других школ и без знакомства (тут обычно не кванты, а бизнес) мне не известны. Зимой за 1.5 года до окончания магистратуры или доктората в универ приезжает наш десант, который проводит тесты(программирование, математика, финансы) и интервью. Все прошедшие кандидаты попадают список, из которого каждый hiring manager, отбирает человек пять. После этого проводятся собеседования по телефону с достаточно случайным парообразованием, т.е. люди из твоей команды не обязательно интервьюируют тех, которых ты выбрал. Прошедших приглашают на так называемый "супер день" в головные офисы, билеты и проживание оплачены. Там все опять же разговаривают по кругу со всеми и пытаются примерно прикинуть пару команду/кандидат. В случае успеха тебя приглашают стажироваться на лето. Если понравился, то шансов получить фултайм оффер очень высок.

Списки после десанта на 90% азиаты. Русских в NY давно нет, не уверен, как в Лондоне.