Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>стоит ли оставить только последнии 10 лет
S>http://files.rsdn.org/56990/resume.doc

Сейчас посоветую суровый путь, но ведущий к 100% успеху. Критерий успеха — если ваше резюме попадает к HR в FAANG, то его откладывают в стопку для проведения телефонного скрининга.

Ваше резюме из 90-х годов и по форме, и по содержанию (у самого было подобное). Его нужно просто выкинуть.
Возьмите эту книгу (могу и выслать ПДФ лично, если надо), потратьте несколько уикендов (по прошлым сообщениям я знаю, что у вас трудности с наличием свободного времени по будням) на внимательное изучение.
Потом потратьте день-другой на написание резюме с нуля.
На выходе у вас будет хорошее резюме в PDF-формате (это единственный нормальный формат на сегодня), с которым вы пройдете через HR-фильтры даже в FAANG.

Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>стоит ли оставить только последнии 10 лет
S>http://files.rsdn.org/56990/resume.doc

Сейчас посоветую суровый путь, но ведущий к 100% успеху. Критерий успеха — если ваше резюме попадает к HR в FAANG, то его откладывают в стопку для проведения телефонного скрининга.


Ваше резюме из 90-х годов и по форме, и по содержанию (у самого было подобное). Его нужно просто выкинуть.
Возьмите эту книгу (могу и выслать ПДФ лично, если надо), потратьте несколько уикендов (по прошлым сообщениям я знаю, что у вас трудности с наличием свободного времени по будням) на внимательное изучение.
Потом потратьте день-другой на написание резюме с нуля.
На выходе у вас будет хорошее резюме в PDF-формате (это единственный нормальный формат на сегодня), с которым вы пройдете через HR-фильтры даже в FAANG.