S>Да ладно у меня сегодня уволился коллега,
S>Рассказаликакие у него были задачки, просто жесть
S>Правда и зарплата как я понял 280

ходю я гдето какждые полтора, два года на интервью в гиганты, благо они тут рядом все расположены у нас.
где то месяц полтора готовлюсь и вперед.

сложные задачи мне давали только в гугле.
фэйсбук и амазон средние по сложности — но я забил на подготовку по дизайн-интервью, за что был расстрелян неоднократно со всех сторон
один раз случайно затащили на интервью в макрософт.
так микрософт вообще интервьюировал только по спецухе и никаких реверсов строки и прочих глупостей, но там было недопонимание в личном плане, не был показан достаточно высокий уровень энтузАЗИЗМА, с легким пофигизмом проходил интервью, за что был отказ.
хотя технически все было ок — инсайдеры доложили что дедушка-немец, руководитель проекта хотел видеть больше юношеского задора в глазах

половина успеха это soft skills, а уж остальное кодинг задачек, дизайн и опытЪ.

еще один раз будучи в фэйсбуке я в открытую поржал над чуваком который пытался меня убедить в преимуществах и богоизбранности react native.
он сильно обиделся, для него жабаскрипт это религия. так что тут тоже понятно почему не взяли

так что задачи это не проблема.
а вот не послать в пеший тур за просьбу процитировать Четырнадцати принципов лидерства от самого БЕЗОСА очень тяжело. сектантов не люблю

вот чел неплохо расписывает проблемы потенциальные на интервью
https://blog.interviewing.io/6-red-flags-i-saw-while-doing-60-technical-interviews-in-30-days/

S>Да ладно у меня сегодня уволился коллега,
S>Рассказаликакие у него были задачки, просто жесть
S>Правда и зарплата как я понял 280

ходю я гдето какждые полтора, два года на интервью в гиганты, благо они тут рядом все расположены у нас.
где то месяц полтора готовлюсь и вперед.

сложные задачи мне давали только в гугле.
фэйсбук и амазон средние по сложности — но я забил на подготовку по дизайн-интервью, за что был расстрелян неоднократно со всех сторон
один раз случайно затащили на интервью в макрософт.
так микрософт вообще интервьюировал только по спецухе и никаких реверсов строки и прочих глупостей, но там было недопонимание в личном плане, не был показан достаточно высокий уровень энтузАЗИЗМА, с легким пофигизмом проходил интервью, за что был отказ.
хотя технически все было ок — инсайдеры доложили что дедушка-немец, руководитель проекта хотел видеть больше юношеского задора в глазах

половина успеха это soft skills, а уж остальное кодинг задачек, дизайн и опытЪ.

еще один раз будучи в фэйсбуке я в открытую поржал над чуваком который пытался меня убедить в преимуществах и богоизбранности react native.
он сильно обиделся, для него жабаскрипт это религия. так что тут тоже понятно почему не взяли

так что задачи это не проблема.
а вот не послать в пеший тур за просьбу процитировать Четырнадцать принципов лидерства от самого БЕЗОСА очень тяжело. сектантов не люблю

вот чел неплохо расписывает проблемы потенциальные на интервью
https://blog.interviewing.io/6-red-flags-i-saw-while-doing-60-technical-interviews-in-30-days/