Сообщение Re: как лучше поступить в такой ситуации от 08.03.2021 1:51
Изменено 08.03.2021 2:05 Vetal_ca
Re: как лучше поступить в такой ситуации
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>на прошедшей недели стало известно мое следующее задание
S>проект примерно на милл+ строк на C++ Win + MFC который работает на специфическом обрудовании
S>передают на развите сотне индусам, руководство решило подстраховаться и выделело меня исправлять срочные ошибки
Подход неправильный, но раз уже довел болезнь до advanced стадиии, делай fade out: сбавляй обороты, но без рывков, чтобы нельзя было подкопаться. Чтобы они "сдетонировали" в первую очередь. Моральное право с учетом ситуации у тебя есть. Относительное, с учетом последнего понижения. Абсолютное — смотри дальше:
У тебя есть плохая манера, сидеть в зоне комфорта. Вот, C++ там и никак иначе. Режь зону комфорта. Итальянская забастовка — это затянувшийся патогенный процесс, который надо было вскрывать раньше.
Для меня раньше, тоже, было все что вне "программы" — некомфортно. Теперь я работаю в одной из самых некомфортных для меня 10+ лет назад зон — DevOps & Сдщгв architecture и получаю огромное удовольствие. Кроме того, что делаю все новое и пробиваю путь.
Триггер поинт — меня пробросили на собесе в Гугл (2010). Собеседовался на C++, на Хром. Последний час/тема собеседования был по архитектуре бэкэнда, где я был ноль. Как мне тогда показалось, это было несправедливо для десктопа. Теперь я понимаю, почему это было справедливо и правильно меня пробросить, ибо я не понимал, насколько я был низко во всей этой сетевой "кухне".
Я пошел в стартап и написал первый свой бэкенд, назло всем. На Джаве, расстоптав свою C++ зону комфорта. Ну, а дальше по наклонной. В Гугл больше не хотелось.
Тебе надо триггернуться, тебе нужна наклонная, необязательно сразу в дамки. Пока же ты сидишь в своем локальном C++ минимуме по какой-то своей упертости и личным страхам.
Чтобы тут не писали, тебя не будут выпихивать из востребованных тем. Востребованные темы это темы, где требуется (востребован) народ по определению, не бойся идти туда. Чем больше ты туда будешь идти, тем больше у тебя будет подъемная сила.
Никому не надо запихивать тебя в дно, куда ты пытаешься затолкать себя сам. А дно, своеобразно, выталкивает тебя. Представь, если бы у тебя еще любовь к логистике на почтовых каретах была!
Ты не представляешь, какое огромное количество упертого народа сидит в своих зонах комфорта. Мучается, грызет друг друга за Job security и при этом вкалывает в мучениях и рутине. На предыдущей работе была патовая ситуация, остался вот такой застывший народ, а тех кто настроен на развитие — сдуло, не удержали. Я говорил многим, "Давай, работай со мной по новому — да, да, здорово." ... как есть — проще, так и сидят. И они не прохлаждаются, они вкалывают как и ты. Рутинно, непродуктивно, много и по-дурному.
Думаешь руководству это "постоянство" надо — нет, не надо. Но они не могут набрать критическую массу "живых" людей. Так и выдавливает из этой мутной борющейся массы свою прибыль, что есть то есть.
Скорее всего, текущее место уже FUBAR. Но я бы поинтересовался, что свежие выпускники делают — скорее всего это и есть то направление, куда тебя жизнь толкает. Прояви инициативу, задуши гордость, предложи с ними, обязательно затратив усилия. Будет лучше, если не на текущем месте так на новом.
S>на прошедшей недели стало известно мое следующее задание
S>проект примерно на милл+ строк на C++ Win + MFC который работает на специфическом обрудовании
S>передают на развите сотне индусам, руководство решило подстраховаться и выделело меня исправлять срочные ошибки
Подход неправильный, но раз уже довел болезнь до advanced стадиии, делай fade out: сбавляй обороты, но без рывков, чтобы нельзя было подкопаться. Чтобы они "сдетонировали" в первую очередь. Моральное право с учетом ситуации у тебя есть. Относительное, с учетом последнего понижения. Абсолютное — смотри дальше:
У тебя есть плохая манера, сидеть в зоне комфорта. Вот, C++ там и никак иначе. Режь зону комфорта. Итальянская забастовка — это затянувшийся патогенный процесс, который надо было вскрывать раньше.
Для меня раньше, тоже, было все что вне "программы" — некомфортно. Теперь я работаю в одной из самых некомфортных для меня 10+ лет назад зон — DevOps & Сдщгв architecture и получаю огромное удовольствие. Кроме того, что делаю все новое и пробиваю путь.
Триггер поинт — меня пробросили на собесе в Гугл (2010). Собеседовался на C++, на Хром. Последний час/тема собеседования был по архитектуре бэкэнда, где я был ноль. Как мне тогда показалось, это было несправедливо для десктопа. Теперь я понимаю, почему это было справедливо и правильно меня пробросить, ибо я не понимал, насколько я был низко во всей этой сетевой "кухне".
Я пошел в стартап и написал первый свой бэкенд, назло всем. На Джаве, расстоптав свою C++ зону комфорта. Ну, а дальше по наклонной. В Гугл больше не хотелось.
Тебе надо триггернуться, тебе нужна наклонная, необязательно сразу в дамки. Пока же ты сидишь в своем локальном C++ минимуме по какой-то своей упертости и личным страхам.
Чтобы тут не писали, тебя не будут выпихивать из востребованных тем. Востребованные темы это темы, где требуется (востребован) народ по определению, не бойся идти туда. Чем больше ты туда будешь идти, тем больше у тебя будет подъемная сила.
Никому не надо запихивать тебя в дно, куда ты пытаешься затолкать себя сам. А дно, своеобразно, выталкивает тебя. Представь, если бы у тебя еще любовь к логистике на почтовых каретах была!
Ты не представляешь, какое огромное количество упертого народа сидит в своих зонах комфорта. Мучается, грызет друг друга за Job security и при этом вкалывает в мучениях и рутине. На предыдущей работе была патовая ситуация, остался вот такой застывший народ, а тех кто настроен на развитие — сдуло, не удержали. Я говорил многим, "Давай, работай со мной по новому — да, да, здорово." ... как есть — проще, так и сидят. И они не прохлаждаются, они вкалывают как и ты. Рутинно, непродуктивно, много и по-дурному.
Думаешь руководству это "постоянство" надо — нет, не надо. Но они не могут набрать критическую массу "живых" людей. Так и выдавливает из этой мутной борющейся массы свою прибыль, что есть то есть.
Скорее всего, текущее место уже FUBAR. Но я бы поинтересовался, что свежие выпускники делают — скорее всего это и есть то направление, куда тебя жизнь толкает. Прояви инициативу, задуши гордость, предложи с ними, обязательно затратив усилия. Будет лучше, если не на текущем месте так на новом.
Re: как лучше поступить в такой ситуации
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>на прошедшей недели стало известно мое следующее задание
S>проект примерно на милл+ строк на C++ Win + MFC который работает на специфическом обрудовании
S>передают на развите сотне индусам, руководство решило подстраховаться и выделело меня исправлять срочные ошибки
Подход неправильный, но раз уже довел болезнь до advanced стадиии, делай fade out: сбавляй обороты, но без рывков, чтобы нельзя было подкопаться. Чтобы они "сдетонировали" в первую очередь. Моральное право с учетом ситуации у тебя есть. Относительное, с учетом последнего понижения. Абсолютное — смотри дальше:
У тебя есть плохая манера, сидеть в зоне комфорта. Вот, C++ там и никак иначе. Режь зону комфорта. Итальянская забастовка — это затянувшийся патогенный процесс, который надо было вскрывать раньше.
Для меня раньше, тоже, было все что вне "программы" — некомфортно. Теперь я работаю в одной из самых некомфортных для меня 10+ лет назад зон — DevOps & Cloud architecture и получаю огромное удовольствие. Кроме того, что делаю все новое и пробиваю путь.
Триггер поинт — меня пробросили на собесе в Гугл (2010). Собеседовался на C++, на Хром. Последний час/тема собеседования был по архитектуре бэкэнда, где я был ноль. Как мне тогда показалось, это было несправедливо для десктопа. Теперь я понимаю, почему это было справедливо и правильно меня пробросить, ибо я не понимал, насколько я был низко во всей этой сетевой "кухне".
Я пошел в стартап и написал первый свой бэкенд, назло всем. На Джаве, расстоптав свою C++ зону комфорта. Ну, а дальше по наклонной. В Гугл больше не хотелось.
Тебе надо триггернуться, тебе нужна наклонная, необязательно сразу в дамки. Пока же ты сидишь в своем локальном C++ минимуме по какой-то своей упертости и личным страхам.
Чтобы тут не писали, тебя не будут выпихивать из востребованных тем. Востребованные темы это темы, где требуется (востребован) народ по определению, не бойся идти туда. Чем больше ты туда будешь идти, тем больше у тебя будет подъемная сила.
Никому не надо запихивать тебя в дно, куда ты пытаешься затолкать себя сам. А дно, своеобразно, выталкивает тебя. Представь, если бы у тебя еще любовь к логистике на почтовых каретах была!
Ты не представляешь, какое огромное количество упертого народа сидит в своих зонах комфорта. Мучается, грызет друг друга за Job security и при этом вкалывает в мучениях и рутине. На предыдущей работе была патовая ситуация, остался вот такой застывший народ, а тех кто настроен на развитие — сдуло, не удержали. Я говорил многим, "Давай, работай со мной по новому — да, да, здорово." ... как есть — проще, так и сидят. И они не прохлаждаются, они вкалывают как и ты. Рутинно, непродуктивно, много и по-дурному.
Думаешь руководству это "постоянство" надо — нет, не надо. Но они не могут набрать критическую массу "живых" людей. Так и выдавливает из этой мутной борющейся массы свою прибыль, что есть то есть.
Скорее всего, текущее место уже FUBAR. Но я бы поинтересовался, что свежие выпускники делают — скорее всего это и есть то направление, куда тебя жизнь толкает. Прояви инициативу, задуши гордость, предложи с ними, обязательно затратив усилия. Будет лучше, если не на текущем месте так на новом.
S>на прошедшей недели стало известно мое следующее задание
S>проект примерно на милл+ строк на C++ Win + MFC который работает на специфическом обрудовании
S>передают на развите сотне индусам, руководство решило подстраховаться и выделело меня исправлять срочные ошибки
Подход неправильный, но раз уже довел болезнь до advanced стадиии, делай fade out: сбавляй обороты, но без рывков, чтобы нельзя было подкопаться. Чтобы они "сдетонировали" в первую очередь. Моральное право с учетом ситуации у тебя есть. Относительное, с учетом последнего понижения. Абсолютное — смотри дальше:
У тебя есть плохая манера, сидеть в зоне комфорта. Вот, C++ там и никак иначе. Режь зону комфорта. Итальянская забастовка — это затянувшийся патогенный процесс, который надо было вскрывать раньше.
Для меня раньше, тоже, было все что вне "программы" — некомфортно. Теперь я работаю в одной из самых некомфортных для меня 10+ лет назад зон — DevOps & Cloud architecture и получаю огромное удовольствие. Кроме того, что делаю все новое и пробиваю путь.
Триггер поинт — меня пробросили на собесе в Гугл (2010). Собеседовался на C++, на Хром. Последний час/тема собеседования был по архитектуре бэкэнда, где я был ноль. Как мне тогда показалось, это было несправедливо для десктопа. Теперь я понимаю, почему это было справедливо и правильно меня пробросить, ибо я не понимал, насколько я был низко во всей этой сетевой "кухне".
Я пошел в стартап и написал первый свой бэкенд, назло всем. На Джаве, расстоптав свою C++ зону комфорта. Ну, а дальше по наклонной. В Гугл больше не хотелось.
Тебе надо триггернуться, тебе нужна наклонная, необязательно сразу в дамки. Пока же ты сидишь в своем локальном C++ минимуме по какой-то своей упертости и личным страхам.
Чтобы тут не писали, тебя не будут выпихивать из востребованных тем. Востребованные темы это темы, где требуется (востребован) народ по определению, не бойся идти туда. Чем больше ты туда будешь идти, тем больше у тебя будет подъемная сила.
Никому не надо запихивать тебя в дно, куда ты пытаешься затолкать себя сам. А дно, своеобразно, выталкивает тебя. Представь, если бы у тебя еще любовь к логистике на почтовых каретах была!
Ты не представляешь, какое огромное количество упертого народа сидит в своих зонах комфорта. Мучается, грызет друг друга за Job security и при этом вкалывает в мучениях и рутине. На предыдущей работе была патовая ситуация, остался вот такой застывший народ, а тех кто настроен на развитие — сдуло, не удержали. Я говорил многим, "Давай, работай со мной по новому — да, да, здорово." ... как есть — проще, так и сидят. И они не прохлаждаются, они вкалывают как и ты. Рутинно, непродуктивно, много и по-дурному.
Думаешь руководству это "постоянство" надо — нет, не надо. Но они не могут набрать критическую массу "живых" людей. Так и выдавливает из этой мутной борющейся массы свою прибыль, что есть то есть.
Скорее всего, текущее место уже FUBAR. Но я бы поинтересовался, что свежие выпускники делают — скорее всего это и есть то направление, куда тебя жизнь толкает. Прояви инициативу, задуши гордость, предложи с ними, обязательно затратив усилия. Будет лучше, если не на текущем месте так на новом.