I>На хабре переодически появляются статью, обычно от программистов, про плохих менеджеров.

15 лет назад нас учили, что хороших менеджеров для разработки софта мало
сейчас их дефицит с тех пор только усилился

I>Мне кажется, что действительно есть такая проблема именно в России. В менеджеры попадают люди которые просто не хотят или не могут быть программистами или для которых работа программистом оказывается тяжелой.
I>Давайте обсудим как это можно исправить? И что делать нам программистам, чтобы противостоять плохому менеджементу? И вообще возможно ли это? Или просто уходить в др. компанию если обнаружил такое?

да, можно
учили что лучше так и делать
с тех пор ситуация на рынке стала ещё более этому способствовать

сам я только что именно так и сделал с вновьнайденной работой с невменяемым менеджментом

за последние 2 года но одном собесе мне прогер жаловался, что лучше если менеджером сидит глупая девочка, которая ничего не понимает, значет это, и от того не мешает разработке

I>На хабре переодически появляются статью, обычно от программистов, про плохих менеджеров.

15 лет назад нас учили, что хороших менеджеров для разработки софта мало
сейчас их дефицит с тех пор только усилился

I>Мне кажется, что действительно есть такая проблема именно в России. В менеджеры попадают люди которые просто не хотят или не могут быть программистами или для которых работа программистом оказывается тяжелой.
I>Давайте обсудим как это можно исправить? И что делать нам программистам, чтобы противостоять плохому менеджементу? И вообще возможно ли это? Или просто уходить в др. компанию если обнаружил такое?

да, можно
учили что лучше так и делать
с тех пор ситуация на рынке стала ещё более этому способствовать

сам я только что именно так и сделал с вновьнайденной работой с невменяемым менеджментом

за последние 2 года на одном собесе мне прогер жаловался, что лучше если менеджером сидит глупая девочка, которая ничего не понимает, значет это, и от того не мешает разработке