Здравствуйте, Muxa, Вы писали:

A>>Эмансипация то идёт, а вот рулят по прежнему «эти мужланы». И потому у женского персонала в отделе кадров синдром вахтёра стал обостряться до невиданных ранее высот.

M>Это с каких пор отделу кадров дали право голоса в выборе персонала?

Кхе-кхе, оно всегда у них было, в той или иной форме. Просто этот факт особо не афишировался никем.
Для примера, девочка сидит на разгребании потока резюме. Надоело ей, берёт и половину пачки в корзину, со словами: «а неудачники нам не нужны».

Здравствуйте, Muxa, Вы писали:

A>>Эмансипация то идёт, а вот рулят по прежнему «эти мужланы». И потому у женского персонала в отделе кадров синдром вахтёра стал обостряться до невиданных ранее высот.

M>Это с каких пор отделу кадров дали право голоса в выборе персонала?

Кхе-кхе, оно всегда у них было, в той или иной форме. Просто этот факт особо не афишировался никем.
Для примера, девочка сидит на разгребании потока резюме. Надоело ей, берёт и половину пачки в корзину, со словами: «а неудачники нам не нужны».

Если кандидат не смог через хрюшу просочиться, то его резюме и о нём самом в компании никто и никогда не узнает в 99.9%.