Здравствуйте, Ватакуси, Вы писали:

на вскидку:

интересуюсь насколько изменилось поголовье разработчиков за последний год, резкий рост (50+%) намекает на существующий/наступающий бардак и "софт скиллз" окружающих на уровне голодных игр, с резким сокращением тоже всё понятно

интересуюсь как поставлен процесс разработки, фактическ Joel Test

интересуюсь как поставлен процесс повышения зарплаты, на основе чего выносится решение о повышении

интересуюсь есть ли 13-я зарплата и премии, вообще в целом оцениваю жлобство компании

по возможности общаюсь с менеджерами проектов, интересуюсь о факапах на проекте и о том кто, по их мнению, в факапах виноват, если менеджмент не показывает пальцем на себя, то всё очень плохо

заочно интересуюсь компанией в целом, на что живёт, что за продукт, давно ли на рынке, стараюсь найти интервью с CEO/CTO, владельцами, рыба обычно гниёт с головы

интересуюсь местом, где сидят разработчики — комплюктеры должны иметь по два хороших монитора, кресла должны выглядеть удобными, лица людей — довольными и/или задумчивыми, на кухне должны быть люди поедающие печеньки, с кем можно перекинуться парой слов

у ычарши должен быть третий размер, ну или хотя бы упругая двоечка, это мотивирует, хотя на удалёнке не так критично

ну и конечно же смотрю, как проводят собеседование, если это поток сознания двух господ, летающих в абстрактных мирах, это плюс, а если это экзамен, это минус

на зарплату смотрю в первую очередь, но в последние годы ычаршы настолько офонаревшие, что врут не моргая глазом о верхней планке, лишь бы заманить на собес, о таких компаниях плохое мнение

Здравствуйте, Ватакуси, Вы писали:

навскидку:

интересуюсь насколько изменилось поголовье разработчиков за последний год, резкий рост (50+%) намекает на существующий/наступающий бардак и "софт скиллз" окружающих на уровне голодных игр, с резким сокращением тоже всё понятно

интересуюсь как поставлен процесс разработки, фактическ Joel Test

интересуюсь как поставлен процесс повышения зарплаты, на основе чего выносится решение о повышении

интересуюсь есть ли 13-я зарплата и премии, вообще в целом оцениваю жлобство компании

по возможности общаюсь с менеджерами проектов, интересуюсь о факапах на проекте и о том кто, по их мнению, в факапах виноват, если менеджмент не показывает пальцем на себя, то всё очень плохо

заочно интересуюсь компанией в целом, на что живёт, что за продукт, давно ли на рынке, стараюсь найти интервью с CEO/CTO, владельцами, рыба обычно гниёт с головы

интересуюсь местом, где сидят разработчики — комплюктеры должны иметь по два хороших монитора, кресла должны выглядеть удобными, лица людей — довольными и/или задумчивыми, на кухне должны быть люди поедающие печеньки, с кем можно перекинуться парой слов

у ычарши должен быть третий размер, ну или хотя бы упругая двоечка, это мотивирует, хотя на удалёнке не так критично

ну и конечно же смотрю, как проводят собеседование, если это поток сознания двух господ, летающих в абстрактных мирах, это плюс, а если это экзамен, это минус

на зарплату смотрю в первую очередь, но в последние годы ычаршы настолько офонаревшие, что врут не моргая глазом о верхней планке, лишь бы заманить на собес, о таких компаниях плохое мнение