Самоорганизация работает только для небольших коллективов, примерно до 200 человек. Никакая действительно крупная задача не может быть решена путем самоорганизации.

Самоорганизация работает только когда большая часть коллектива лично знакома между собой, то есть она может быть хороша для небольших коллективов, примерно до 200-300 человек. В книжках по управлению как раз уделяется этому внимание и объясняется, что крупные коллективы не могут эффективно управляться теми же способами, которыми управляются мелкие, и при изменении масштабов требуются изменения в управленческих подходах.