Люди начавшие совместно решать какие-то задачи сталкиваются с проблемой организации. Как наладить взаимодействие между людьми, чтобы это было эффективно? Без знания принципов самоорганизации происходит следующее. Либо получается что-то стихийное, рыхлое, аморфное и мало дееспособное. Либо из коллектива выделяется лидер и организация выстраивается по принципам вождизма и бюрократии.

Принципиальное отличие самоорганизации от бюрократической организации показано на схеме:



Ключевой принцип самоорганизации это создание под задачу временной исполнительной структуры, самоликвидирующейся после решения задачи. Это позволяет сохранить все плюсы иерархической структуры — единоначалие, дисциплину, ответственность. Одновременно позволяя всем участникам развиваться не только как специалистам, но и как руководителям. Отношения руководитель – подчиненный становятся двунаправленными. Если в бюрократической организации начальник всегда начальник, а подчиненный всегда подчиненный, то при самоорганизации человек руководит другим участником в одной задаче, ему же подчиняется во второй задаче и равен с ним в третьей задаче. Благодаря этому не происходит расслоения коллектива на немногочисленных лидеров, принимающих решения и несущих за них ответственность, и многочисленную массовку, привыкшую следовать за начальником. В результате управляющим субъектом, способным осознавать свои интересы, самостоятельно ставить задачи и контролировать их исполнение, становится не начальник и не духовный лидер, а сам самоорганизованный коллектив.

Коммунизм и анархизм стремятся к бесклассовому обществу, равенству людей и ликвидации угнетения. Бюрократическая организация разделяет людей на начальников и подчиненных и соответственно порождает классы и угнетение. Без эффективной альтернативы бюрократической организации говорить о реализации коммунизма на практике бессмысленно. За счет того, что самоорганизация оставляет простор для развития личности ее эффективность в разы выше, чем бюрократической организации.

В рамках самоорганизованного коллектива человек может жить при коммунизме уже сегодня. А по мере того как самоорганизованных коллективов будет становиться больше, все более коммунистическим будет становиться и общество в целом.

Коммунистическое предприятие в условиях капитализма

Революционная сетевая организация

Ошибка Маркса или реальный путь к коммунизму

Присоединяйтесь к группе От самоорганизации к коммунизму, посвященной вопросам самоорганизации и внедрению коммунизма в нашу жизнь.

Люди начавшие совместно решать какие-то задачи сталкиваются с проблемой организации. Как наладить взаимодействие между людьми, чтобы это было эффективно? Без знания принципов самоорганизации происходит следующее. Либо получается что-то стихийное, рыхлое, аморфное и мало дееспособное. Либо из коллектива выделяется лидер и организация выстраивается по принципам вождизма и бюрократии.

Принципиальное отличие самоорганизации от бюрократической организации показано на схеме:



Ключевой принцип самоорганизации это создание под задачу временной исполнительной структуры, самоликвидирующейся после решения задачи. Это позволяет сохранить все плюсы иерархической структуры — единоначалие, дисциплину, ответственность. Одновременно позволяя всем участникам развиваться не только как специалистам, но и как руководителям. Отношения руководитель – подчиненный становятся двунаправленными. Если в бюрократической организации начальник всегда начальник, а подчиненный всегда подчиненный, то при самоорганизации человек руководит другим участником в одной задаче, ему же подчиняется во второй задаче и равен с ним в третьей задаче. Благодаря этому не происходит расслоения коллектива на немногочисленных лидеров, принимающих решения и несущих за них ответственность, и многочисленную массовку, привыкшую следовать за начальником. В результате управляющим субъектом, способным осознавать свои интересы, самостоятельно ставить задачи и контролировать их исполнение, становится не начальник и не духовный лидер, а сам самоорганизованный коллектив.

Коммунизм и анархизм стремятся к бесклассовому обществу, равенству людей и ликвидации угнетения. Бюрократическая организация разделяет людей на начальников и подчиненных и соответственно порождает классы и угнетение. Без эффективной альтернативы бюрократической организации говорить о реализации коммунизма на практике бессмысленно. За счет того, что самоорганизация оставляет простор для развития личности ее эффективность в разы выше, чем бюрократической организации.

В рамках самоорганизованного коллектива человек может жить при коммунизме уже сегодня. А по мере того как самоорганизованных коллективов будет становиться больше, все более коммунистическим будет становиться и общество в целом.

Коммунистическое предприятие в условиях капитализма

Революционная сетевая организация

Ошибка Маркса или реальный путь к коммунизму

Присоединяйтесь к группе От самоорганизации к коммунизму, посвященной вопросам самоорганизации и внедрению коммунизма в нашу жизнь.