Сообщение Re[3]: Когда 15 лет опыта, а интервью как для студента от 27.11.2020 18:36
Изменено 27.11.2020 18:48 Grizzli
Re[3]: Когда 15 лет опыта, а интервью как для студента
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Чукча не читатель, чукча писатель?
Ну тогда и нужно писать, что он работал как работник на удаленке, а не как мини-бизнес выполнял задачи конечных заказчиков. Тогда вообще не понятны авторские недоумения — он обычный работник (пофиг какого уровня), которому устроили обычное собеседование. Нихрена он не "мини-бизнес". А так как автор — обычный работник, и не светило в своей области, любому работодателю-бизнесу срать на его там заслуги и сертификаты на апворке. Автор пойдет, и собственно, пошел по стандартному конвееру, и ничего удивительного с ним не произошло.
Я вот когда с заказчиками общаюсь — никогда не говорю "я". Я говорю "мы", выступаю от лица команды, и выстраиваю отношения бизнес-бизнес. Соответственно, никто и никогда никаких собеседований уровня конечного работника даже и не пытается мне устроить — какие собеседования могут быть с человеком, представляющем команду, на этом любой HR поперхнется, он собственно и не получит от меня никогда никаких резюме — я коммерческие предложения рассылаю, а не резюме.
A>Чукча не читатель, чукча писатель?
Ну тогда и нужно писать, что он работал как работник на удаленке, а не как мини-бизнес выполнял задачи конечных заказчиков. Тогда вообще не понятны авторские недоумения — он обычный работник (пофиг какого уровня), которому устроили обычное собеседование. Нихрена он не "мини-бизнес". А так как автор — обычный работник, и не светило в своей области, любому работодателю-бизнесу срать на его там заслуги и сертификаты на апворке. Автор пойдет, и собственно, пошел по стандартному конвееру, и ничего удивительного с ним не произошло.
Я вот когда с заказчиками общаюсь — никогда не говорю "я". Я говорю "мы", выступаю от лица команды, и выстраиваю отношения бизнес-бизнес. Соответственно, никто и никогда никаких собеседований уровня конечного работника даже и не пытается мне устроить — какие собеседования могут быть с человеком, представляющем команду, на этом любой HR поперхнется, он собственно и не получит от меня никогда никаких резюме — я коммерческие предложения рассылаю, а не резюме.
Re[3]: Когда 15 лет опыта, а интервью как для студента
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Чукча не читатель, чукча писатель?
Ну тогда и нужно писать, что он работал как работник на удаленке, а не как мини-бизнес выполнял задачи конечных заказчиков. Тогда вообще не понятны авторские недоумения — он обычный работник (пофиг какого уровня), которому устроили обычное собеседование. Нихрена он не "мини-бизнес". А так как автор — обычный работник, и не светило в своей области, любому работодателю-бизнесу срать на его там заслуги и сертификаты на апворке (Я уж молчу, что вообще, к апворку среди нормальных заказчиков — предвзятое отношение). Автор пойдет, и собственно, пошел по стандартному конвееру, и ничего удивительного с ним не произошло.
Я вот когда с заказчиками общаюсь — никогда не говорю "я". Я говорю "мы", выступаю от лица команды, и выстраиваю отношения бизнес-бизнес. Соответственно, никто и никогда никаких собеседований уровня конечного работника даже и не пытается мне устроить — какие собеседования могут быть с человеком, представляющем команду, на этом любой HR поперхнется, он собственно и не получит от меня никогда никаких резюме — я коммерческие предложения рассылаю, а не резюме.
A>Чукча не читатель, чукча писатель?
Ну тогда и нужно писать, что он работал как работник на удаленке, а не как мини-бизнес выполнял задачи конечных заказчиков. Тогда вообще не понятны авторские недоумения — он обычный работник (пофиг какого уровня), которому устроили обычное собеседование. Нихрена он не "мини-бизнес". А так как автор — обычный работник, и не светило в своей области, любому работодателю-бизнесу срать на его там заслуги и сертификаты на апворке (Я уж молчу, что вообще, к апворку среди нормальных заказчиков — предвзятое отношение). Автор пойдет, и собственно, пошел по стандартному конвееру, и ничего удивительного с ним не произошло.
Я вот когда с заказчиками общаюсь — никогда не говорю "я". Я говорю "мы", выступаю от лица команды, и выстраиваю отношения бизнес-бизнес. Соответственно, никто и никогда никаких собеседований уровня конечного работника даже и не пытается мне устроить — какие собеседования могут быть с человеком, представляющем команду, на этом любой HR поперхнется, он собственно и не получит от меня никогда никаких резюме — я коммерческие предложения рассылаю, а не резюме.