Здравствуйте, cppguard, Вы писали:

C>Написал рекрутер, заинтересовал вакансией, но просит опубликовать резюме на JumboJobs (или как-то так) — какой-то полный noname для меня.

Индийский портал. Они так базу резюме набивают. Т.е. там той вакансии скорее всего и нет в природе, просто очень нужно добавить побольше реальных американских резюме в базу. А то американские компании туда не заходят совсем, т.к. там одна Индия в базе.
Потом, если резюме туда добавить, будут звонить рекрутеры с характерным акцентом и с совсем другими вакансиями.

C>Как к этому относиться?

С пониманием и сочувствием.

Если он вместо организации собеседования начинает какие-то ритуалы с созданием аккаунтов на нужных сайтах, то цель всего действа — раскрутка ресурса.
Когда цель в поиске сотрудников, то обычно всё равно где и в каком виде лежит резюме, главное чтоб человек подходит под требования и заинтересовался вакансией.

Здравствуйте, cppguard, Вы писали:

C>Написал рекрутер, заинтересовал вакансией, но просит опубликовать резюме на JumboJobs (или как-то так) — какой-то полный noname для меня.

Индийский портал. Они так базу резюме набивают. Т.е. там той вакансии скорее всего и нет в природе, просто очень нужно добавить побольше реальных американских резюме в базу. А то американские компании туда не заходят совсем, т.к. там одна Индия в базе.
Потом, если резюме туда добавить, будут звонить рекрутеры с характерным акцентом и с совсем другими вакансиями.

C>Как к этому относиться?

С пониманием и сочувствием.

Если он вместо организации собеседования начинает какие-то ритуалы с созданием аккаунтов на нужных сайтах, то цель всего действа — раскрутка ресурса.
Когда цель в поиске сотрудников, то обычно всё равно где и в каком виде лежит резюме, главное чтоб человек подходил под требования и заинтересовался вакансией.