Здравствуйте, cppguard, Вы писали:

C>Но этим я только заработал токсичную репутацию.

C>И вот вопрос сообществу: что я делал не так? Ведь я:

Ты привел только некоторые факты, которые касались дела. А мягкие навыки это то, как ты отстаивал свою позицию, насколько внимательно слушал, насколько корректно критиковал или аргументировал.

C>А самое главное, я всем сердцем был за проект.

Часто бывает, что в одном человеке уживаются самые разные черты, через запятую.

C>После этой работы я то ли подгорел, то ли утратил интерес к работе программистом и пытаюсь разобраться в себе. Что делать — искать нормальную работу, где люди компетентные и несут ответственность за код, который пишут, или смириться с тем, что soft skills захватили мир, и теперь кукушка хвалит петуха за то, что хвалит он кукушку?

Софт скилы это как ты выстраиваешь рабочие отношения
1. как ты берешь ответственность
2. как ты организуешь работу
3. как ты относишься к коллегам, команде, другим командам
4. как ты относишься к руководству, заказчику
5. как ты коммуницируешь

Ключевое здесь — рабочие отношения и слово "как"

Здравствуйте, cppguard, Вы писали:

C>Но этим я только заработал токсичную репутацию.

Точно не этим

C>И вот вопрос сообществу: что я делал не так? Ведь я:

Ты привел только некоторые факты, которые касались дела. А мягкие навыки это то, как ты отстаивал свою позицию, насколько внимательно слушал, насколько корректно критиковал или аргументировал.

C>А самое главное, я всем сердцем был за проект.

Часто бывает, что в одном человеке уживаются самые разные черты, через запятую.

C>После этой работы я то ли подгорел, то ли утратил интерес к работе программистом и пытаюсь разобраться в себе. Что делать — искать нормальную работу, где люди компетентные и несут ответственность за код, который пишут, или смириться с тем, что soft skills захватили мир, и теперь кукушка хвалит петуха за то, что хвалит он кукушку?

Софт скилы это как ты выстраиваешь рабочие отношения:
1. как ты берешь ответственность
2. как ты относишься к коллегам, команде, другим командам
3. как ты относишься к руководству, заказчику
4. как ты коммуницируешь, аргументируешь, критикуешь, относишься к аргументами, критике и тд

Ключевое здесь — рабочие отношения и слово "как"
У отношений есть цель. Сначала отношения, а потом уже результат. Скажем, если ты с коллегами будешь водку пить, то рабочая составляющая быстро улетучится. А если вступаешь в споры, то вырастает конфликтная а рабочая обратно улетучивается.
Если начнешь крутить романтику, работать будет некогда. А если затеешь интим, то это вообще и не работа
Это просто примеры, что бы показать — цель определяется отношениями.
Что бы проект шел, развивался, нужны именно рабочие отношения. Это определенная степень доверия — например, люди не боятся подойти к тебе и посоветоваться, не будут ждать, что ты бросишься высмеивать недостатки.
И соверешнно точно прислушиваются к тебе, если ты внимательно выслушаешь их.

То есть, софт скилы это и есть профессионализм. Техническая часть — это малая часть профессионализма.