Информация об изменениях

Сообщение Re: 5 причин ухода программиста от 29.10.2020 20:03

Изменено 01.11.2020 18:54 ksandro

Re: 5 причин ухода программиста
Здравствуйте, Vladek, Вы писали:

V>Похожая тема про другое, а мне гораздо интереснее, почему вы сами решаете уйти или сменить место работы.


V>Я убежден, что работник всегда внутренне мотивирован на работу и всегда работает на пределе своих возможностей. Работодатель работника может только демотивировать.


ИМХО не всегда так. Бывает работаешь себе спокойно в одной конторке:
и начальство вроде более менее адекватное, лишнюю бирократию конечно разводит но совсем чуть-чуть,
и коллектив вполне неплохой, не то чтобы вы прям дружите, но вполне нормально общаетесь,
и проект, не то чтобы такой уж интересный, но вполне неплох,
и код, конечно не идеален, но тоже не ужас-ужас, вполне можно разобраться, что к чему, даже на рефакторинг иногда время выделяют,
переработки хоть и бывают но редко, обычно перед только перед релиами, ну или сразу после (если вдруг что-то накосячили),
система работает относительно стабильно, критические баги случаются редко, настроен Continious Integration, код более менее покрыт тестами (далеко не весь конечно, но все-таки покрыт),
и зарплата, не то чтобы большая, но вполне рыночная.

И вот сидишь ты такой уже не первый год, уже неплохо разбираешься в системе, фиксишь себе баги, добавляешь новые фичи, вроде бы все хорошо, все номально, вроде и движуха какая-то идет постоянно, новые фичи, новые баги, но вдруг понимаешь, что этот день сурка тебя уже достал!!! и тебя все задолбало, и надо срочно валить отсюда, пока в овощ не превратился. С другой стороны понимаешь, что на новой работе вполне может быть и начальник самодур и говнокод и постоянные переработки. Но в итоге все равно увольняешься.
Re: 5 причин ухода программиста
Здравствуйте, Vladek, Вы писали:

V>Похожая тема про другое, а мне гораздо интереснее, почему вы сами решаете уйти или сменить место работы.


V>Я убежден, что работник всегда внутренне мотивирован на работу и всегда работает на пределе своих возможностей. Работодатель работника может только демотивировать.


ИМХО не всегда так. Бывает работаешь себе спокойно в одной конторке:
и начальство вроде более менее адекватное, лишнюю бирократию конечно разводит но совсем чуть-чуть,
и коллектив вполне неплохой, не то чтобы вы прям дружите, но вполне нормально общаетесь,
и проект, не то чтобы такой уж интересный, но вполне неплох,
и код, конечно не идеален, но тоже не ужас-ужас, вполне можно разобраться, что к чему, даже на рефакторинг иногда время выделяют,
переработки хоть и бывают но редко, обычно только перед релизами, ну или сразу после (если вдруг что-то накосячили),
система работает относительно стабильно, критические баги случаются редко, настроен Continious Integration, код более менее покрыт тестами (далеко не весь конечно, но все-таки покрыт),
и зарплата, не то чтобы большая, но вполне рыночная.

И вот сидишь ты такой уже не первый год, уже неплохо разбираешься в системе, фиксишь себе баги, добавляешь новые фичи, вроде бы все хорошо, все номально, вроде и движуха какая-то идет постоянно, новые фичи, новые баги, но вдруг понимаешь, что этот день сурка тебя уже достал!!! и тебя все задолбало, и надо срочно валить отсюда, пока в овощ не превратился. С другой стороны понимаешь, что на новой работе вполне может быть и начальник самодур и говнокод и постоянные переработки. Но в итоге все равно увольняешься.