Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>видео рассказывает о основных причинах увольнения
S>удивительно низкая квалификация последняя в этом списке

S>https://www.youtube.com/watch?v=QUr4NS-UQK4

Куда отнести увольнение за низкую дисциплину (бухание, невыход на работу)?
Или это также soft-skills?

P.S. Мы в начале года уволили товарища, который (несмотря на навыки по C++ и Qt) периодически сильно выпивал.
Часто у этого человека с утра тряслись руки. Нередко он не появлялся на рабочем месте (без уважительных причин).
Мне очень сложно вообще сопоставить понятие soft-skills с таким безответственним отношением к работе.

Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>видео рассказывает о основных причинах увольнения
S>удивительно низкая квалификация последняя в этом списке

S>https://www.youtube.com/watch?v=QUr4NS-UQK4

Куда отнести увольнение за низкую дисциплину (бухание, невыход на работу)?
Или это также soft-skills?

P.S. Мы в начале года уволили товарища, который (несмотря на навыки по C++ и Qt, владение Linux-ом) периодически сильно выпивал.
Часто у этого человека с утра тряслись руки. Нередко он не появлялся на рабочем месте (без уважительных причин).
Мне очень сложно вообще сопоставить понятие soft-skills с таким безответственним отношением к работе.