Сообщение Re[3]: Неполная рабочая неделя в ИТ от 05.08.2020 9:45
Изменено 05.08.2020 9:53 Дядюшка Ау
Re[3]: Неполная рабочая неделя в ИТ
Здравствуйте, Vetal_ca, Вы писали:
V_>Здравствуйте, Deskny, Вы писали:
D>>Это мечта, к сожалению, вряд ли осуществимая. Даже если согласятся, такой работник по умолчанию будет рассматриваться как неосновной. Единственный выход — становиться незаменимым и потом уже оговаривать индивидуальный график.
D>>А так — все правильно, если есть серьезное хобби, то 2х выходных катастрофически не хватает.
V_>Тут есть большая проблема. Когда становишься незаменимым, становишься нужен на 200%
Во вменяемых конторах не бывает незаменимых, все дублируется, как оборудование, так и human resource.
Поэтому лучше сразу искать с расчетом на заменимость и дублирование, себе же спокойнее, не дай Бог, где поскользнешься или кирпич и т.п.
"Незаменимые" могут быть только у нищих, когда исполнитель занимается благотворительностью по цене ниже рынка, а у потребителя нет денег для исправление данной ситуации, какое уж там дублирование.
V_>Здравствуйте, Deskny, Вы писали:
D>>Это мечта, к сожалению, вряд ли осуществимая. Даже если согласятся, такой работник по умолчанию будет рассматриваться как неосновной. Единственный выход — становиться незаменимым и потом уже оговаривать индивидуальный график.
D>>А так — все правильно, если есть серьезное хобби, то 2х выходных катастрофически не хватает.
V_>Тут есть большая проблема. Когда становишься незаменимым, становишься нужен на 200%
Во вменяемых конторах не бывает незаменимых, все дублируется, как оборудование, так и human resource.
Поэтому лучше сразу искать с расчетом на заменимость и дублирование, себе же спокойнее, не дай Бог, где поскользнешься или кирпич и т.п.
"Незаменимые" могут быть только у нищих, когда исполнитель занимается благотворительностью по цене ниже рынка, а у потребителя нет денег для исправление данной ситуации, какое уж там дублирование.
Re[3]: Неполная рабочая неделя в ИТ
Здравствуйте, Vetal_ca, Вы писали:
V_>Здравствуйте, Deskny, Вы писали:
D>>Это мечта, к сожалению, вряд ли осуществимая. Даже если согласятся, такой работник по умолчанию будет рассматриваться как неосновной. Единственный выход — становиться незаменимым и потом уже оговаривать индивидуальный график.
D>>А так — все правильно, если есть серьезное хобби, то 2х выходных катастрофически не хватает.
V_>Тут есть большая проблема. Когда становишься незаменимым, становишься нужен на 200%
Во вменяемых конторах не бывает незаменимых, все дублируется, как оборудование, так и human resource.
Поэтому лучше сразу искать с расчетом на заменимость и дублирование, себе же спокойнее, не дай Бог, где поскользнешься или кирпич и т.п.
"Незаменимые" могут быть только у нищих (или теоретически у вредителей — "сами себе злобные буратины"), когда исполнитель занимается благотворительностью по цене ниже рынка, а у потребителя нет денег для исправление данной ситуации, какое уж там дублирование.
V_>Здравствуйте, Deskny, Вы писали:
D>>Это мечта, к сожалению, вряд ли осуществимая. Даже если согласятся, такой работник по умолчанию будет рассматриваться как неосновной. Единственный выход — становиться незаменимым и потом уже оговаривать индивидуальный график.
D>>А так — все правильно, если есть серьезное хобби, то 2х выходных катастрофически не хватает.
V_>Тут есть большая проблема. Когда становишься незаменимым, становишься нужен на 200%
Во вменяемых конторах не бывает незаменимых, все дублируется, как оборудование, так и human resource.
Поэтому лучше сразу искать с расчетом на заменимость и дублирование, себе же спокойнее, не дай Бог, где поскользнешься или кирпич и т.п.
"Незаменимые" могут быть только у нищих (или теоретически у вредителей — "сами себе злобные буратины"), когда исполнитель занимается благотворительностью по цене ниже рынка, а у потребителя нет денег для исправление данной ситуации, какое уж там дублирование.