Здравствуйте, sadpotato, Вы писали:

S>Не считаю себя середнячком, видимо. А по резюме такое впечатление складывается?

Складывается вообще-то, а что тебя заставлет думать что это не так? У тебя в послужном списке только одна компания класса не Рога-и-Копыта, и то ты там даже полутора лет не проработал, что плохо. Статей нет, книг нет, выступлений на конференциях или даже митапах нет.

Но если отбросить оценку уровня и взять переезд как цель, то тебе надо:

— Найти рекрутеров в странах куда ты хочешь переехать и попросить их (за деньги, конечно), помочь тебе с резюме. Твое вообще не цепляет и в каждой стране свои любимые погремушки.
— Постараться избежать фильтра HR на начальном этапе. Проси своих знакомых тебя порекомендовать, при наличии внутренней рекомендации "вестное мнение HR" не так важно.
— Ну и сиди на LeetCode всё своё свободное время, за пределами бывшего СССР это второй по важности навык, после общения.

Удачи в поиске!

Здравствуйте, sadpotato, Вы писали:

S>Не считаю себя середнячком, видимо. А по резюме такое впечатление складывается?

Складывается вообще-то, а что тебя заставлет думать что это не так? У тебя в послужном списке только одна компания класса не Рога-и-Копыта, и то ты там даже полутора лет не проработал, что плохо. Статей нет, книг нет, выступлений на конференциях или даже митапах нет.

Но если отбросить оценку уровня и взять переезд как цель, то тебе надо:

— Найти рекрутеров в странах куда ты хочешь переехать и попросить их (за деньги, конечно), помочь тебе с резюме. Твое вообще не цепляет и в каждой стране свои любимые погремушки.
— Постараться избежать фильтра HR на начальном этапе. Проси своих знакомых тебя порекомендовать, при наличии внутренней рекомендации "весткое мнение HR" не так важно.
— Ну и сиди на LeetCode всё своё свободное время, за пределами бывшего СССР это второй по важности навык, после общения.

Удачи в поиске!