Сообщение Re[3]: Как развалить команду? от 03.04.2020 9:38
Изменено 03.04.2020 10:29 Pauel
Re[3]: Как развалить команду?
Здравствуйте, Osaka, Вы писали:
I>>Токсичный человек это такой,
O>Токсичный == ядовитый. Как змея. Противник, со степенью опасности совершенно "несоответственной его физической силе", т. е. не по рангу и не по понятиям. Вроде по всем статусным признакам (которые нетоксичный ему засчитал) должен перед всеми нагибаться, а не нагибается.
Важно, что отравляет эмоционально. Нагибается или нет, дело десятое. Например, может и нагнуться, и прогнуться, но, например, отомстит в какой либо форме. Например в ответ на корректную критику будет за спиной повторять "да это всё херня, он просто ..дак"
I>>Особенность токсичного человека в том, что он не принимает, игнорирует требования окружающих.
O>Разумеется, это только окружающие имеют право игнорировать его требования. А он их — нет.
Для примера. Лично мне не нравится подход к критике вида:
— .ля, без меня нихера разобраться не можете!
— .ля, это вон те .удаки наговнокодили!
— .ля, да вы вообще ничего не умеете!
Когда такое происходит постоянно, по нескольку раз на день, то это именно та самая токсичность.
В таком случае токсичный товарищ буквально смотрит на них, как на дебилов и вот это игнорирование есть следствие вот такого отношения к людям, как показано в примере.
И тут обе стороны имеют не только права, но и ответственность. Про это в твоем сообщении почему то ни слова.
O>Чтобы стать жертвой обвинения в "токсичности", не обязательно что-то делать или не делать. Достаточно, чтобы особь из защищаемой категории просто обвинила кого-то в этом.
Недостаточно. Есть люди, с которыми крайне тяжело работать основной части коллектива.
I>>Токсичный человек это такой,
O>Токсичный == ядовитый. Как змея. Противник, со степенью опасности совершенно "несоответственной его физической силе", т. е. не по рангу и не по понятиям. Вроде по всем статусным признакам (которые нетоксичный ему засчитал) должен перед всеми нагибаться, а не нагибается.
Важно, что отравляет эмоционально. Нагибается или нет, дело десятое. Например, может и нагнуться, и прогнуться, но, например, отомстит в какой либо форме. Например в ответ на корректную критику будет за спиной повторять "да это всё херня, он просто ..дак"
I>>Особенность токсичного человека в том, что он не принимает, игнорирует требования окружающих.
O>Разумеется, это только окружающие имеют право игнорировать его требования. А он их — нет.
Для примера. Лично мне не нравится подход к критике вида:
— .ля, без меня нихера разобраться не можете!
— .ля, это вон те .удаки наговнокодили!
— .ля, да вы вообще ничего не умеете!
Когда такое происходит постоянно, по нескольку раз на день, то это именно та самая токсичность.
В таком случае токсичный товарищ буквально смотрит на них, как на дебилов и вот это игнорирование есть следствие вот такого отношения к людям, как показано в примере.
И тут обе стороны имеют не только права, но и ответственность. Про это в твоем сообщении почему то ни слова.
O>Чтобы стать жертвой обвинения в "токсичности", не обязательно что-то делать или не делать. Достаточно, чтобы особь из защищаемой категории просто обвинила кого-то в этом.
Недостаточно. Есть люди, с которыми крайне тяжело работать основной части коллектива.
Re[3]: Как развалить команду?
Здравствуйте, Osaka, Вы писали:
I>>Токсичный человек это такой,
O>Токсичный == ядовитый. Как змея. Противник, со степенью опасности совершенно "несоответственной его физической силе", т. е. не по рангу и не по понятиям. Вроде по всем статусным признакам (которые нетоксичный ему засчитал) должен перед всеми нагибаться, а не нагибается.
Важно, что отравляет эмоционально. Нагибается или нет, дело десятое. Например, может и нагнуться, и прогнуться, но, например, отомстит в какой либо форме. Например в ответ на корректную критику будет за спиной повторять "да это всё херня, он просто ..дак"
I>>Особенность токсичного человека в том, что он не принимает, игнорирует требования окружающих.
O>Разумеется, это только окружающие имеют право игнорировать его требования. А он их — нет.
Для примера. Лично мне не нравится подход к критике вида:
— .ля, без меня нихера разобраться не можете!
— .ля, это вон те .удаки наговнокодили!
— .ля, да вы вообще ничего не умеете!
Когда такое происходит постоянно, по нескольку раз на день, то это именно та самая токсичность.
В таком случае токсичный товарищ буквально смотрит на команду, как на дебилов и вот это игнорирование есть следствие вот такого отношения к людям, как показано в примере.
И тут обе стороны имеют не только права, но и ответственность. Про это в твоем сообщении почему то ни слова.
O>Чтобы стать жертвой обвинения в "токсичности", не обязательно что-то делать или не делать. Достаточно, чтобы особь из защищаемой категории просто обвинила кого-то в этом.
Недостаточно. Есть люди, с которыми крайне тяжело работать основной части коллектива.
I>>Токсичный человек это такой,
O>Токсичный == ядовитый. Как змея. Противник, со степенью опасности совершенно "несоответственной его физической силе", т. е. не по рангу и не по понятиям. Вроде по всем статусным признакам (которые нетоксичный ему засчитал) должен перед всеми нагибаться, а не нагибается.
Важно, что отравляет эмоционально. Нагибается или нет, дело десятое. Например, может и нагнуться, и прогнуться, но, например, отомстит в какой либо форме. Например в ответ на корректную критику будет за спиной повторять "да это всё херня, он просто ..дак"
I>>Особенность токсичного человека в том, что он не принимает, игнорирует требования окружающих.
O>Разумеется, это только окружающие имеют право игнорировать его требования. А он их — нет.
Для примера. Лично мне не нравится подход к критике вида:
— .ля, без меня нихера разобраться не можете!
— .ля, это вон те .удаки наговнокодили!
— .ля, да вы вообще ничего не умеете!
Когда такое происходит постоянно, по нескольку раз на день, то это именно та самая токсичность.
В таком случае токсичный товарищ буквально смотрит на команду, как на дебилов и вот это игнорирование есть следствие вот такого отношения к людям, как показано в примере.
И тут обе стороны имеют не только права, но и ответственность. Про это в твоем сообщении почему то ни слова.
O>Чтобы стать жертвой обвинения в "токсичности", не обязательно что-то делать или не делать. Достаточно, чтобы особь из защищаемой категории просто обвинила кого-то в этом.
Недостаточно. Есть люди, с которыми крайне тяжело работать основной части коллектива.