Сообщение добрые дяди на удаленке Re[7]: Фриланс: за и против от 11.02.2020 6:33
Изменено 11.02.2020 6:36 javacoder
добрые дяди на удаленке Re[7]: Фриланс: за и против
Здравствуйте, ukrspecs, Вы писали:
U>Здравствуйте, Михaил, Вы писали:
М>>Не пробовали уводить заказчиков с апворка работать напрямую? Если делаете качественно, за 14 лет должны же были появится постоянные прямые контакты, которые в любой момент обеспечат работой? Там и рейт будет выше (ибо без комиссий), и не нужно на toprated работать — можно сбавить темп.
U>Вы же понимаете, что есть и обратная сторона медали, которая для меня перекрывает эти комиссии и статус. Если работать с заказчиком напрямую (что к слову многие предлагали), то получается вот что:
U>- Захотел перевел оплату, захотел задержал. С высокой долей вероятности за последний месяц уже не переведут.
Именно так: у многих до сих пор видимо какие-то утопические представления о добрых дядях на удаленке и тп. Да наверно половина из них кидает за последний месяц и это считается норм, я тоже через это проходил, типа плохо работал по их мнению или сокращение — лови письмо о прекращении сотрудничества и давай до-свиданья, потом по email пиши до востребования "что там насчет финальной зп"... ) Последний раз долго так переписывался, взывал к справедливости так сказать и даже грозил ИТ коллекторами — в итоге 30% от отработанной зп подачку скинули и дальше все, забил в итоге.
U>- У такого заказчика полная монополия на твое время. Если вы договорились о фултайм, а клиент видит что ты шабашишь еще на Апворке, то начинаются вопросы и допросы, с возможным увольнением
верно: либо заказчик сам либо твои коллеги по проекту если видят что еще где-то на апворке шабашишь — напрягаются тоже. В случае если все на апворк проблемы обычно нет, т.к. изначально подразумевается что работаешь на платформе и берешь разные проекты и заказы как и на текущем работаешь.
U>- Разумеется теряешь статус Топ и пропадаешь из любого поиска на Апворке. Единственная возможность увеличить доход — это самому слать десятки заявок и проходить несколько интервью. При прочих равных — выберут топ-рейтед, чем фрилансера пропавшего на год-два непонятно куда. Какие гарантии, что не пропадешь опять? — спросит вас клиент первым делом.
ну там апворк свою бигдату постоянно допиливает, уже поменяли чтобы рейтинг реагировал только на крупные денежные контракты (+тут обсуждалось), ну и дальше если в этом роде допилят то возможно проблема "холодного старта" после перерывов полностью исчезнет
U>- Самое важное — я не могу сидеть на одном проекте больше года. Если у заказчика много проектов — то ок. Но через пол года-год, я ищу нового и как правило с рейтом +10-20% от предыдущего. И ишу не потому что привередливый, а потому что есть смысл развиваться в разных предметных областях и по возможности разных стеках технологий. Чтоб не выпасть из IT вовсе.
тоже верно, есть такое
М>>Кстати, любопытно, если не появляться на апворке, скажем, месяц, насколько трудно получить свой toprated обратно (там вроде очки репутации по новой надо набирать)?
теперь должно быть норм, т.к. большие контракты больше будут влиять на рейтинг и соотв-но медленней выкидываться из рейтинга: https://community.upwork.com/t5/Announcements/Job-size-will-now-be-factored-into-your-JSS/td-p/697918
U>Здравствуйте, Михaил, Вы писали:
М>>Не пробовали уводить заказчиков с апворка работать напрямую? Если делаете качественно, за 14 лет должны же были появится постоянные прямые контакты, которые в любой момент обеспечат работой? Там и рейт будет выше (ибо без комиссий), и не нужно на toprated работать — можно сбавить темп.
U>Вы же понимаете, что есть и обратная сторона медали, которая для меня перекрывает эти комиссии и статус. Если работать с заказчиком напрямую (что к слову многие предлагали), то получается вот что:
U>- Захотел перевел оплату, захотел задержал. С высокой долей вероятности за последний месяц уже не переведут.
Именно так: у многих до сих пор видимо какие-то утопические представления о добрых дядях на удаленке и тп. Да наверно половина из них кидает за последний месяц и это считается норм, я тоже через это проходил, типа плохо работал по их мнению или сокращение — лови письмо о прекращении сотрудничества и давай до-свиданья, потом по email пиши до востребования "что там насчет финальной зп"... ) Последний раз долго так переписывался, взывал к справедливости так сказать и даже грозил ИТ коллекторами — в итоге 30% от отработанной зп подачку скинули и дальше все, забил в итоге.
U>- У такого заказчика полная монополия на твое время. Если вы договорились о фултайм, а клиент видит что ты шабашишь еще на Апворке, то начинаются вопросы и допросы, с возможным увольнением
верно: либо заказчик сам либо твои коллеги по проекту если видят что еще где-то на апворке шабашишь — напрягаются тоже. В случае если все на апворк проблемы обычно нет, т.к. изначально подразумевается что работаешь на платформе и берешь разные проекты и заказы как и на текущем работаешь.
U>- Разумеется теряешь статус Топ и пропадаешь из любого поиска на Апворке. Единственная возможность увеличить доход — это самому слать десятки заявок и проходить несколько интервью. При прочих равных — выберут топ-рейтед, чем фрилансера пропавшего на год-два непонятно куда. Какие гарантии, что не пропадешь опять? — спросит вас клиент первым делом.
ну там апворк свою бигдату постоянно допиливает, уже поменяли чтобы рейтинг реагировал только на крупные денежные контракты (+тут обсуждалось), ну и дальше если в этом роде допилят то возможно проблема "холодного старта" после перерывов полностью исчезнет
U>- Самое важное — я не могу сидеть на одном проекте больше года. Если у заказчика много проектов — то ок. Но через пол года-год, я ищу нового и как правило с рейтом +10-20% от предыдущего. И ишу не потому что привередливый, а потому что есть смысл развиваться в разных предметных областях и по возможности разных стеках технологий. Чтоб не выпасть из IT вовсе.
тоже верно, есть такое
М>>Кстати, любопытно, если не появляться на апворке, скажем, месяц, насколько трудно получить свой toprated обратно (там вроде очки репутации по новой надо набирать)?
теперь должно быть норм, т.к. большие контракты больше будут влиять на рейтинг и соотв-но медленней выкидываться из рейтинга: https://community.upwork.com/t5/Announcements/Job-size-will-now-be-factored-into-your-JSS/td-p/697918
добрые дяди на удаленке Re[7]: Фриланс: за и против
Здравствуйте, ukrspecs, Вы писали:
U>Здравствуйте, Михaил, Вы писали:
М>>Не пробовали уводить заказчиков с апворка работать напрямую? Если делаете качественно, за 14 лет должны же были появится постоянные прямые контакты, которые в любой момент обеспечат работой? Там и рейт будет выше (ибо без комиссий), и не нужно на toprated работать — можно сбавить темп.
U>Вы же понимаете, что есть и обратная сторона медали, которая для меня перекрывает эти комиссии и статус. Если работать с заказчиком напрямую (что к слову многие предлагали), то получается вот что:
U>- Захотел перевел оплату, захотел задержал. С высокой долей вероятности за последний месяц уже не переведут.
Именно так: у многих до сих пор видимо какие-то утопические представления о добрых дядях на удаленке и тп. Да наверно половина из них кидает за последний месяц и это считается норм, я тоже через это проходил, типа плохо работал по их мнению или сокращение — лови письмо о прекращении сотрудничества и давай до-свиданья, потом по email пиши до востребования "что там насчет финальной зп"... ) Последний раз долго так переписывался, взывал к справедливости так сказать и даже грозил ИТ коллекторами — в итоге 30% от отработанной зп подачку скинули и дальше все, забил в итоге.
В случае апворка почасовой проблемы нет, т.к. отработанные часы биржа сама вернет если клиент кинет или исчезнет.
U>- У такого заказчика полная монополия на твое время. Если вы договорились о фултайм, а клиент видит что ты шабашишь еще на Апворке, то начинаются вопросы и допросы, с возможным увольнением
верно: либо заказчик сам либо твои коллеги по проекту если видят что еще где-то на апворке шабашишь — напрягаются тоже. В случае если все на апворк проблемы обычно нет, т.к. изначально подразумевается что работаешь на платформе и берешь разные проекты и заказы как и на текущем работаешь.
U>- Разумеется теряешь статус Топ и пропадаешь из любого поиска на Апворке. Единственная возможность увеличить доход — это самому слать десятки заявок и проходить несколько интервью. При прочих равных — выберут топ-рейтед, чем фрилансера пропавшего на год-два непонятно куда. Какие гарантии, что не пропадешь опять? — спросит вас клиент первым делом.
ну там апворк свою бигдату постоянно допиливает, уже поменяли чтобы рейтинг реагировал только на крупные денежные контракты (+тут обсуждалось), ну и дальше если в этом роде допилят то возможно проблема "холодного старта" после перерывов полностью исчезнет
U>- Самое важное — я не могу сидеть на одном проекте больше года. Если у заказчика много проектов — то ок. Но через пол года-год, я ищу нового и как правило с рейтом +10-20% от предыдущего. И ишу не потому что привередливый, а потому что есть смысл развиваться в разных предметных областях и по возможности разных стеках технологий. Чтоб не выпасть из IT вовсе.
тоже верно, есть такое
М>>Кстати, любопытно, если не появляться на апворке, скажем, месяц, насколько трудно получить свой toprated обратно (там вроде очки репутации по новой надо набирать)?
теперь должно быть норм, т.к. большие контракты больше будут влиять на рейтинг и соотв-но медленней выкидываться из рейтинга: https://community.upwork.com/t5/Announcements/Job-size-will-now-be-factored-into-your-JSS/td-p/697918
U>Здравствуйте, Михaил, Вы писали:
М>>Не пробовали уводить заказчиков с апворка работать напрямую? Если делаете качественно, за 14 лет должны же были появится постоянные прямые контакты, которые в любой момент обеспечат работой? Там и рейт будет выше (ибо без комиссий), и не нужно на toprated работать — можно сбавить темп.
U>Вы же понимаете, что есть и обратная сторона медали, которая для меня перекрывает эти комиссии и статус. Если работать с заказчиком напрямую (что к слову многие предлагали), то получается вот что:
U>- Захотел перевел оплату, захотел задержал. С высокой долей вероятности за последний месяц уже не переведут.
Именно так: у многих до сих пор видимо какие-то утопические представления о добрых дядях на удаленке и тп. Да наверно половина из них кидает за последний месяц и это считается норм, я тоже через это проходил, типа плохо работал по их мнению или сокращение — лови письмо о прекращении сотрудничества и давай до-свиданья, потом по email пиши до востребования "что там насчет финальной зп"... ) Последний раз долго так переписывался, взывал к справедливости так сказать и даже грозил ИТ коллекторами — в итоге 30% от отработанной зп подачку скинули и дальше все, забил в итоге.
В случае апворка почасовой проблемы нет, т.к. отработанные часы биржа сама вернет если клиент кинет или исчезнет.
U>- У такого заказчика полная монополия на твое время. Если вы договорились о фултайм, а клиент видит что ты шабашишь еще на Апворке, то начинаются вопросы и допросы, с возможным увольнением
верно: либо заказчик сам либо твои коллеги по проекту если видят что еще где-то на апворке шабашишь — напрягаются тоже. В случае если все на апворк проблемы обычно нет, т.к. изначально подразумевается что работаешь на платформе и берешь разные проекты и заказы как и на текущем работаешь.
U>- Разумеется теряешь статус Топ и пропадаешь из любого поиска на Апворке. Единственная возможность увеличить доход — это самому слать десятки заявок и проходить несколько интервью. При прочих равных — выберут топ-рейтед, чем фрилансера пропавшего на год-два непонятно куда. Какие гарантии, что не пропадешь опять? — спросит вас клиент первым делом.
ну там апворк свою бигдату постоянно допиливает, уже поменяли чтобы рейтинг реагировал только на крупные денежные контракты (+тут обсуждалось), ну и дальше если в этом роде допилят то возможно проблема "холодного старта" после перерывов полностью исчезнет
U>- Самое важное — я не могу сидеть на одном проекте больше года. Если у заказчика много проектов — то ок. Но через пол года-год, я ищу нового и как правило с рейтом +10-20% от предыдущего. И ишу не потому что привередливый, а потому что есть смысл развиваться в разных предметных областях и по возможности разных стеках технологий. Чтоб не выпасть из IT вовсе.
тоже верно, есть такое
М>>Кстати, любопытно, если не появляться на апворке, скажем, месяц, насколько трудно получить свой toprated обратно (там вроде очки репутации по новой надо набирать)?
теперь должно быть норм, т.к. большие контракты больше будут влиять на рейтинг и соотв-но медленней выкидываться из рейтинга: https://community.upwork.com/t5/Announcements/Job-size-will-now-be-factored-into-your-JSS/td-p/697918