ЭФ>Юридически это трудовой договор, пока ещё не подписанный будущим сотрудником
Эммм. Неподписанный работником трудовой договор трудовым договором не является.
Когда я в последний раз разбирался — судебная практика не рассматривала офер как обязательство.
Возможно действительно дело в том, что гражданско правовые отношения (гражданский кодекс, к которому относится оферта) и трудовые отношения (трудовой кодекс) рассматриваются как 2 разных вида, что и регулируется 2 разными кодексами

ЭФ>Юридически это трудовой договор, пока ещё не подписанный будущим сотрудником
Эммм. Неподписанный работником трудовой договор трудовым договором не является.
Когда я в последний раз разбирался — судебная практика не рассматривала офер как обязательство.
Возможно действительно дело в том, что гражданско правовые отношения (гражданский кодекс, к которому относится оферта) и трудовые отношения (трудовой кодекс) рассматриваются как 2 разных вида, что и регулируется 2 разными кодексами

P.S. сообщение про гражданскоправовые взаимоотношения до трудовых увидел. Сомневаюсь в применимости данной схемы.