M>ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения
M>

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Не в тему. В описываемом мной сценарии идут переговоды о заключении трудовго договора, а не договора гражданско-правового характера (ГПХ).

Кроме того, есть ряд случаев, когда трудовой договор заключать нельзя, а договор ГПХ — можно (но мы сейчас о них не будем говорить).

M>ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения
M>

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Не в тему. В описываемом мной сценарии идут переговоды о заключении трудового договора, а не договора гражданско-правового характера (ГПХ).

Поэтому указанный тобой пункт ТК не противоречит всему написанному в топике.

Кроме того, есть ряд случаев, когда трудовой договор заключать нельзя, а договор ГПХ — можно (но мы сейчас о них не будем говорить).