Здравствуйте, $$, Вы писали:

$>Предположим, кандидат позиционирует себя как эксперт в HTML ftontend.
$>Так как я мимо крокадил CSS-а, как прощупать наличие hands-on experience и что чел вообще что-то понимает подкапотом у CSS?

Самое худшее что может быть в собеседованиях — это интервьювер без глубокого знания той области, в которой он планируют собеседовать кандидатов.
Может привлечь сторонних знакомых людей со знанием во фронтэнде, в знаниях которых мы уверены, заплатить этим людям за подбор требуемого специалиста?

Здравствуйте, $$, Вы писали:

$>Предположим, кандидат позиционирует себя как эксперт в HTML ftontend.
$>Так как я мимо крокадил CSS-а, как прощупать наличие hands-on experience и что чел вообще что-то понимает подкапотом у CSS?

Самое худшее что может быть в собеседованиях — это интервьювер без глубокого знания той области, в которой он планируют собеседовать кандидатов.
Может привлечь сторонних знакомых людей со знанием во фронтэнде, в знаниях которых ты уверен, заплатить этим людям за подбор требуемого специалиста?