M>Никогда нельзя говорить рекрутеру, что у тебя был конфликт с начальником. Начальник ВСЕГДА прав, а ты, получается, конфликтный работник (даже, если твой начальник конченный психопат от которого разбежались все, кого наняли, а ты продержался дольше всех, я очень сомневаюсь, что можно эту историю подать в выгодном для себя свете). Такой работник никому не нужен. В любом случае, никто не будет разбираться, из-за чего у тебя возникали конфликты с руководством — "мы вам перезвоним".

Понятно, что разобраться, как произошло реально, сложно, но всё-таки, хотелось бы (и вообще-то, необходимо), чтобы конфликтным работником и неправым считался тот, кто реально разваливает производство, создаёт проблемы и т.д. Не по признаку, начальник он или рядовой, а по признаку, создаёт ли он проблемы. Склочный и тупой начальник создаёт проблемы. И если где-то реально было именно так, то уходить от ответа в таком случае МОГЛО БЫ означать, что я не в состоянии (т.е. у меня нет рассудка и воли) признавать, что козёл — это козёл, в какой бы неудобной форме он не выявился. Так рекрутер или любой уважающий себя и своё дело человек ВСЕГДА может обо мне подумать. И эта — важнейшая — ситуация не вписывается в описанную вами схему. Если я так отвечаю, значит, у меня нет воли, значит, я в любой момент при возникновении любой ситуации могу всё завалить.

M>Никогда нельзя говорить рекрутеру, что у тебя был конфликт с начальником. Начальник ВСЕГДА прав, а ты, получается, конфликтный работник (даже, если твой начальник конченный психопат от которого разбежались все, кого наняли, а ты продержался дольше всех, я очень сомневаюсь, что можно эту историю подать в выгодном для себя свете). Такой работник никому не нужен. В любом случае, никто не будет разбираться, из-за чего у тебя возникали конфликты с руководством — "мы вам перезвоним".

Понятно, что разобраться, как произошло реально, сложно, но всё-таки, хотелось бы (и вообще-то, необходимо), чтобы конфликтным работником и неправым считался тот, кто реально разваливает производство, создаёт проблемы и т.д. Не по признаку, начальник он или рядовой, а по признаку, создаёт ли он проблемы. Склочный и тупой начальник создаёт проблемы. И если где-то реально было именно так, то уходить от ответа в таком случае МОГЛО БЫ означать, что я не в состоянии (т.е. у меня нет рассудка и воли) признавать, что козёл — это козёл, в какой бы неудобной форме он не выявился. Так рекрутер или любой уважающий себя и своё дело человек ВСЕГДА может обо мне подумать, если я ухожу от ответа в случае, если начальник был объективный дурак. И эта — важнейшая — ситуация не вписывается в описанную вами схему. Если я так отвечаю, значит, у меня нет воли, значит, я в любой момент при возникновении любой ситуации могу всё завалить. Так можно подумать.