Здравствуйте, Mihas, Вы писали:

M>Думаю, что с рейтом я тогда поскромничал. При этом, в момент договора он показался заказчику высоким.
M>В итоге, глядя на общую сумму, я считаю, заказчик сэкономил.

Вот именно — это уже тебе не выгодно. Если бы ты стал говорить, что сделано больше, потому что ты думал не о том, как бы быстрее получить деньги, а о проекте — то заказчик бы тебя не понял. Типа договаривались же за столько, так чего ты хочешь...

Если же чел. понимает сложность работы, может ее оценить — то просто даст тебе бонус, чтобы у тебя и далее была мотивация работать лучше — осознавая что труд будет увиден и награжден.

В долгосрочной перспективе лучше когда твой труд могут оценить. Именно твой труд, а не вообще результат запуска проекта — т.е. даже если проект провальный, но твой труд качественный — хочется получить достойную награду.

Здравствуйте, Mihas, Вы писали:

M>Думаю, что с рейтом я тогда поскромничал. При этом, в момент договора он показался заказчику высоким.
M>В итоге, глядя на общую сумму, я считаю, заказчик сэкономил.

Вот именно — это уже тебе не выгодно. Если бы ты стал говорить, что сделано больше, потому что ты думал не о том, как бы быстрее получить деньги, а о проекте — то заказчик бы тебя не понял. Типа договаривались же за столько, так чего ты хочешь...

Если же чел. понимает сложность работы, может ее оценить — то просто даст тебе бонус, чтобы у тебя и далее была мотивация работать лучше — осознавая что труд будет увиден и награжден.

В долгосрочной перспективе лучше когда твой труд могут оценить. Именно твой труд, а не вообще результат запуска проекта — т.е. даже если проект провальный, но твой труд качественный — хочется получить достойную награду.

Иначе получается как игра в карты — награждается не твой труд а твое умение выторговать/убедить.