Сообщение Re[21]: Худшая организация процесса разработки в вашей жизни от 25.07.2019 20:52
Изменено 25.07.2019 20:53 Shmj
Re[21]: Худшая организация процесса разработки в вашей жизни
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>Ты опять не понял сути. Фрилансер это не обязательно разовые проекты, это отношения с работодателем без обязательств. Сделал кусок работы, получил оплату и никто никому не должен.
S>>А что значит "в штате"? Оформлен по ТК?
НС>Вроде того.
Знаешь что-нибудь о штрафе за неоформленных работников? Почему же работодатель не может сказать, что это просто фрилансеры а не мои настоящие работники?
В Украине нанимают работников под видом фрилансеров, заставляют открывать ИП, но по факту это работники (и в России такой номер не прокатывает — органы быстро поймут что это никакие не фрилансеры в выпишут многомиллионный штраф).
Т.е. оформление — это не критерий.
НС>Нет, потому что с поиском заказов это определение вообще никак не связано.
Ты же сам приводил главный недостаток фриланса — много времени уходит на поиск новых заказов и согласования. Вот с ТК как раз не связано.
НС>>>В моей схеме нет ничего про содержание бездельников. Бездельники отправляются на мороз строго по результатом своей деятельности. Ты все время путаешь бонусы и зарплату.
S>>Бездельника нужно еще выявить, а это тоже не простая задача.
НС>Простая, если ты немного соображаешь в сути происходящего.
Суть в том, что чел. может не полностью забивать болт а работать, скажем, на 10%. Ты не можешь сказать что ничего не делает. Но и формально процент не посчитаешь.
НС>Ты опять не понял сути. Фрилансер это не обязательно разовые проекты, это отношения с работодателем без обязательств. Сделал кусок работы, получил оплату и никто никому не должен.
S>>А что значит "в штате"? Оформлен по ТК?
НС>Вроде того.
Знаешь что-нибудь о штрафе за неоформленных работников? Почему же работодатель не может сказать, что это просто фрилансеры а не мои настоящие работники?
В Украине нанимают работников под видом фрилансеров, заставляют открывать ИП, но по факту это работники (и в России такой номер не прокатывает — органы быстро поймут что это никакие не фрилансеры в выпишут многомиллионный штраф).
Т.е. оформление — это не критерий.
НС>Нет, потому что с поиском заказов это определение вообще никак не связано.
Ты же сам приводил главный недостаток фриланса — много времени уходит на поиск новых заказов и согласования. Вот с ТК как раз не связано.
НС>>>В моей схеме нет ничего про содержание бездельников. Бездельники отправляются на мороз строго по результатом своей деятельности. Ты все время путаешь бонусы и зарплату.
S>>Бездельника нужно еще выявить, а это тоже не простая задача.
НС>Простая, если ты немного соображаешь в сути происходящего.
Суть в том, что чел. может не полностью забивать болт а работать, скажем, на 10%. Ты не можешь сказать что ничего не делает. Но и формально процент не посчитаешь.
Re[21]: Худшая организация процесса разработки в вашей жизни
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>Ты опять не понял сути. Фрилансер это не обязательно разовые проекты, это отношения с работодателем без обязательств. Сделал кусок работы, получил оплату и никто никому не должен.
S>>А что значит "в штате"? Оформлен по ТК?
НС>Вроде того.
Знаешь что-нибудь о штрафе за неоформленных работников? Почему же работодатель не может сказать, что это просто фрилансеры а не мои настоящие работники?
В Украине нанимают работников под видом фрилансеров, заставляют открывать ИП, но по факту это работники (и в России такой номер не прокатывает — органы быстро поймут что это никакие не фрилансеры и выпишут многомиллионный штраф).
Т.е. оформление — это не критерий. Работник может быть не оформленным и это не делает его "фрилансером".
Ты попутал нелегалов с фрилансерами. Фрилансер — это спец. высокого класса, обычно, у которого очеред из заказчиков. Нам с тобой до этого уровня далеко.
НС>Нет, потому что с поиском заказов это определение вообще никак не связано.
Ты же сам приводил главный недостаток фриланса — много времени уходит на поиск новых заказов и согласования. Вот с ТК как раз не связано.
НС>>>В моей схеме нет ничего про содержание бездельников. Бездельники отправляются на мороз строго по результатом своей деятельности. Ты все время путаешь бонусы и зарплату.
S>>Бездельника нужно еще выявить, а это тоже не простая задача.
НС>Простая, если ты немного соображаешь в сути происходящего.
Суть в том, что чел. может не полностью забивать болт а работать, скажем, на 10%. Ты не можешь сказать что ничего не делает. Но и формально процент не посчитаешь.
НС>Ты опять не понял сути. Фрилансер это не обязательно разовые проекты, это отношения с работодателем без обязательств. Сделал кусок работы, получил оплату и никто никому не должен.
S>>А что значит "в штате"? Оформлен по ТК?
НС>Вроде того.
Знаешь что-нибудь о штрафе за неоформленных работников? Почему же работодатель не может сказать, что это просто фрилансеры а не мои настоящие работники?
В Украине нанимают работников под видом фрилансеров, заставляют открывать ИП, но по факту это работники (и в России такой номер не прокатывает — органы быстро поймут что это никакие не фрилансеры и выпишут многомиллионный штраф).
Т.е. оформление — это не критерий. Работник может быть не оформленным и это не делает его "фрилансером".
Ты попутал нелегалов с фрилансерами. Фрилансер — это спец. высокого класса, обычно, у которого очеред из заказчиков. Нам с тобой до этого уровня далеко.
НС>Нет, потому что с поиском заказов это определение вообще никак не связано.
Ты же сам приводил главный недостаток фриланса — много времени уходит на поиск новых заказов и согласования. Вот с ТК как раз не связано.
НС>>>В моей схеме нет ничего про содержание бездельников. Бездельники отправляются на мороз строго по результатом своей деятельности. Ты все время путаешь бонусы и зарплату.
S>>Бездельника нужно еще выявить, а это тоже не простая задача.
НС>Простая, если ты немного соображаешь в сути происходящего.
Суть в том, что чел. может не полностью забивать болт а работать, скажем, на 10%. Ты не можешь сказать что ничего не делает. Но и формально процент не посчитаешь.