Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:

НС>Я где то утверждал что одно и то же? При чем тут вообще удаленный работник? Ты, конкретно ты — фрилансер, и пофик, удаленный ты или нет.

Очень интересно. А почему вы так думаете?

S>>Фикс. зарплата идет по времени, т.е. за месяц получишь определенную сумму денег. Так и сейчас работую. Это фигня — продуктивность слабая.
S>>Еще раз прочитай чем описанное мной отличается от фикс. зарплаты до просветления.

НС>А ты еще раз прочти про бонусы.

У тебя нет индивидуальных бонусов — только командные. Т.е., грубо говоря, капиталюга использует стадный инстинкт, чтобы вы друг за другом наблюдали. Хитро...

Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:

НС>Я где то утверждал что одно и то же? При чем тут вообще удаленный работник? Ты, конкретно ты — фрилансер, и пофик, удаленный ты или нет.

Очень интересно. А почему вы так думаете?

S>>Фикс. зарплата идет по времени, т.е. за месяц получишь определенную сумму денег. Так и сейчас работую. Это фигня — продуктивность слабая.
S>>Еще раз прочитай чем описанное мной отличается от фикс. зарплаты до просветления.

НС>А ты еще раз прочти про бонусы.

У тебя нет индивидуальных бонусов — только командные. Т.е., грубо говоря, капиталюга использует стадный инстинкт, чтобы вы друг за другом наблюдали. Хитро...

НС>Уроды идут из команды с вещами на выход. Это одна из моих обязанностей. И поверь, мне очень хорошо видно кто как работает.

Идея понятна. Капиталюга придумал построить систему так, чтобы вы сами смотрели друг за другом.

НО! Есть изъян — это человеческий фактор.

Что если у вашего товарища — сложный период в жизни? Депрессия и все дела. Жена ушла и т.д. Будете ли вы его жалеть и тянуть или выставите с вещами на улицу? Было такое?

А теперь идем дальше... А что если товарищь мастерски симулирует и всячески взывает к инстинктам жалости команды — как тогда быть?