Сообщение Re[7]: Худшая организация процесса разработки в вашей жизни от 23.07.2019 12:42
Изменено 23.07.2019 14:17 Shmj
Re[7]: Худшая организация процесса разработки в вашей жизни
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>
НС>Ты точно понимаешь кто такой фрилансер?
НС>
Ты понимаешь разницу между фрилансером и удаленным работником? Фрилансер не зависит от конкретного человека — у него поток. Он работает с множеством клиентов.
Удаленщик все-таки привязан к некому боссу, который дает ему работу и деньги. Придется менять привычный образ жизни, если этого боса потеряет.
Вот такая разница, примерно.
S>>Этот проект был и не фриланс и не удаленка — что-то среднее.
НС>Проект не может быть фрилансом, фрилансер это ты.
Человек тоже не может быть фрилансером. Если работает на условиях фриланса — он временно фрилансер. Если работает на условиях удаленной работы — уже удаленщик. И т.д. Т.е. т.о. условия сотрудничества определяют чем является проект и в какой роли выступает работник.
S>>Расскажи как ты работаешь и какой метод оценки труда считаешь лучшим.
НС>Я работаю как белый человек, получаю ежемесячную зарплату
Ну, белость или черность определяет размер зарплаты, а то учитель школы тоже получает зарплату каждый месяц. Больше чем $20 в час получаешь?
НС> которые зависят от успеха моей команды, и от успеха компании в целом. Бонусы размером в несколько зарплат, так что стимул работать лучше вполне неплохой.
Вот тут интересно. Т.е. не от твоего личного успеха а от успеха КОМАНДЫ. Т.е. ты можешь балду пинать, но если в сумме команда работала хорошо — бонусы получишь так же как и все. Верно?
НС>Ну и, кроме того, оплата любых занятий спортом, медстраховки, командировки во всякие интересные места, и разные приятности в офисе, когда я там бываю, типа спортзала, детсада и чая-кофе-фруктов на кухне. Ребята мои еще кто на курсы английского, кто на курсы вождения ходят.
А это просто часть твоей зарплаты босс решил потратить по своему усмотрению и предоставить тебе, как дурачку, в виде якобы халявы.
НС>
НС>Ты точно понимаешь кто такой фрилансер?
НС>
НС>Freelance, freelancer, and freelance worker, are terms commonly used for a person who is self-employed and is not necessarily committed to a particular employer long-term.
Ты понимаешь разницу между фрилансером и удаленным работником? Фрилансер не зависит от конкретного человека — у него поток. Он работает с множеством клиентов.
Удаленщик все-таки привязан к некому боссу, который дает ему работу и деньги. Придется менять привычный образ жизни, если этого боса потеряет.
Вот такая разница, примерно.
S>>Этот проект был и не фриланс и не удаленка — что-то среднее.
НС>Проект не может быть фрилансом, фрилансер это ты.
Человек тоже не может быть фрилансером. Если работает на условиях фриланса — он временно фрилансер. Если работает на условиях удаленной работы — уже удаленщик. И т.д. Т.е. т.о. условия сотрудничества определяют чем является проект и в какой роли выступает работник.
S>>Расскажи как ты работаешь и какой метод оценки труда считаешь лучшим.
НС>Я работаю как белый человек, получаю ежемесячную зарплату
Ну, белость или черность определяет размер зарплаты, а то учитель школы тоже получает зарплату каждый месяц. Больше чем $20 в час получаешь?
НС> которые зависят от успеха моей команды, и от успеха компании в целом. Бонусы размером в несколько зарплат, так что стимул работать лучше вполне неплохой.
Вот тут интересно. Т.е. не от твоего личного успеха а от успеха КОМАНДЫ. Т.е. ты можешь балду пинать, но если в сумме команда работала хорошо — бонусы получишь так же как и все. Верно?
НС>Ну и, кроме того, оплата любых занятий спортом, медстраховки, командировки во всякие интересные места, и разные приятности в офисе, когда я там бываю, типа спортзала, детсада и чая-кофе-фруктов на кухне. Ребята мои еще кто на курсы английского, кто на курсы вождения ходят.
А это просто часть твоей зарплаты босс решил потратить по своему усмотрению и предоставить тебе, как дурачку, в виде якобы халявы.
Re[7]: Худшая организация процесса разработки в вашей жизни
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>
НС>Ты точно понимаешь кто такой фрилансер?
НС>
Ты понимаешь разницу между фрилансером и удаленным работником? Фрилансер не зависит от конкретного человека — у него поток. Он работает с множеством клиентов.
Удаленщик все-таки привязан к некому боссу, который дает ему работу и деньги. Придется менять привычный образ жизни, если этого босса потеряет.
Вот такая разница, примерно.
S>>Этот проект был и не фриланс и не удаленка — что-то среднее.
НС>Проект не может быть фрилансом, фрилансер это ты.
Человек тоже не может быть фрилансером. Если работает на условиях фриланса — он временно фрилансер. Если работает на условиях удаленной работы — уже удаленщик. И т.д. Т.е. т.о. условия сотрудничества определяют чем является проект и в какой роли выступает работник.
S>>Расскажи как ты работаешь и какой метод оценки труда считаешь лучшим.
НС>Я работаю как белый человек, получаю ежемесячную зарплату
Ну, белость или черность определяет размер зарплаты, а то учитель школы тоже получает зарплату каждый месяц. Больше чем $20 в час получаешь?
НС> которые зависят от успеха моей команды, и от успеха компании в целом. Бонусы размером в несколько зарплат, так что стимул работать лучше вполне неплохой.
Вот тут интересно. Т.е. не от твоего личного успеха а от успеха КОМАНДЫ. Т.е. ты можешь балду пинать, но если в сумме команда работала хорошо — бонусы получишь так же как и все. Верно?
НС>Ну и, кроме того, оплата любых занятий спортом, медстраховки, командировки во всякие интересные места, и разные приятности в офисе, когда я там бываю, типа спортзала, детсада и чая-кофе-фруктов на кухне. Ребята мои еще кто на курсы английского, кто на курсы вождения ходят.
А это просто часть твоей зарплаты босс решил потратить по своему усмотрению и предоставить тебе, как дурачку, в виде якобы халявы.
НС>
НС>Ты точно понимаешь кто такой фрилансер?
НС>
НС>Freelance, freelancer, and freelance worker, are terms commonly used for a person who is self-employed and is not necessarily committed to a particular employer long-term.
Ты понимаешь разницу между фрилансером и удаленным работником? Фрилансер не зависит от конкретного человека — у него поток. Он работает с множеством клиентов.
Удаленщик все-таки привязан к некому боссу, который дает ему работу и деньги. Придется менять привычный образ жизни, если этого босса потеряет.
Вот такая разница, примерно.
S>>Этот проект был и не фриланс и не удаленка — что-то среднее.
НС>Проект не может быть фрилансом, фрилансер это ты.
Человек тоже не может быть фрилансером. Если работает на условиях фриланса — он временно фрилансер. Если работает на условиях удаленной работы — уже удаленщик. И т.д. Т.е. т.о. условия сотрудничества определяют чем является проект и в какой роли выступает работник.
S>>Расскажи как ты работаешь и какой метод оценки труда считаешь лучшим.
НС>Я работаю как белый человек, получаю ежемесячную зарплату
Ну, белость или черность определяет размер зарплаты, а то учитель школы тоже получает зарплату каждый месяц. Больше чем $20 в час получаешь?
НС> которые зависят от успеха моей команды, и от успеха компании в целом. Бонусы размером в несколько зарплат, так что стимул работать лучше вполне неплохой.
Вот тут интересно. Т.е. не от твоего личного успеха а от успеха КОМАНДЫ. Т.е. ты можешь балду пинать, но если в сумме команда работала хорошо — бонусы получишь так же как и все. Верно?
НС>Ну и, кроме того, оплата любых занятий спортом, медстраховки, командировки во всякие интересные места, и разные приятности в офисе, когда я там бываю, типа спортзала, детсада и чая-кофе-фруктов на кухне. Ребята мои еще кто на курсы английского, кто на курсы вождения ходят.
А это просто часть твоей зарплаты босс решил потратить по своему усмотрению и предоставить тебе, как дурачку, в виде якобы халявы.