Сообщение Re[25]: Собеседование в США и инвалидность от 12.07.2019 18:13
Изменено 12.07.2019 18:14 Codealot
Re[25]: Собеседование в США и инвалидность
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Фактов от тебя я пока никаких не видел.
Ну хорошо, тыкаю носом.
CC>Закон совсем не про это.
CC>Про работу и рабочее место.
А теперь, читаем про закон:
CC>Фактов от тебя я пока никаких не видел.
Ну хорошо, тыкаю носом.
CC>Закон совсем не про это.
CC>Про работу и рабочее место.
А теперь, читаем про закон:
И проблема даже не в том, что ты ляпнул глупость. Проблема в том, что ты сделал безапелляционное заявление, не имея ни малейшего представления о вопросе, а потом еще и долго упирался рогом — и продолжаешь это делать.The U.S Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) enforces Title I of the ADA. Title I prohibits private employers, state and local governments, employment agencies and labor unions from discriminating against qualified individuals with disabilities in applying for jobs, hiring, firing and job training.
Re[25]: Собеседование в США и инвалидность
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Фактов от тебя я пока никаких не видел.
Ну хорошо, тыкаю носом.
CC>Закон совсем не про это.
CC>Про работу и рабочее место.
А теперь, читаем про закон:
CC>Фактов от тебя я пока никаких не видел.
Ну хорошо, тыкаю носом.
CC>Закон совсем не про это.
CC>Про работу и рабочее место.
А теперь, читаем про закон:
И проблема даже не в том, что ты ляпнул глупость. Проблема в том, что ты сделал безапелляционное заявление, не имея ни малейшего представления о вопросе, а потом еще и долго упирался рогом — и продолжаешь это делать.The U.S Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) enforces Title I of the ADA. Title I prohibits private employers, state and local governments, employment agencies and labor unions from discriminating against qualified individuals with disabilities in applying for jobs, hiring, firing and job training.