Сообщение Re[12]: Что вы всегда спрашиваете на собеседовании? от 21.06.2019 2:58
Изменено 21.06.2019 3:04 Ssd13
Re[12]: Что вы всегда спрашиваете на собеседовании?
M>>Всегда можно сказать, что если у человека что-то не получается — он сам виноват. И это будет правильно, только какой от этого практический толк.
KP>Практический толк в том, что первый шаг к решению проблемы – осознание её наличия. Если человек считает что в его проблемах виноват кто-то другой, он не принимает наличия проблемы в нем самом.
M>>Неправильные действия повторяемые более активно не приведут тебя к пониманию, как действовать правильно.
KP>Ага, если 100 раз попросить компилятор скомпилировать некорректный код, ничего не выйдет. Вроде все это понимают, но только применительно к коду
M>> А прямой намек про то, что если навыки не прокачаны, значит для этого есть причина и они сами не прокачаются ты решил проигнорировать и стал тупо понтоваться.
KP>Я привел единственную реальную причину, когда на самом деле ситуацию очень сложно переломить. Все (или почти все) остальное не причины, а отмазки.
M>>Короче, ты сам нихрена не знаешь, просто понтуешься. Конструктивненько...
KP>Я не понтуюсь, я по делу говорю, а ты пытаешься на какие-то неведомые Причины свалить. Пример бы причины привел что-ли. Человек заикается? Надо работать с логопедом. Человек боится людей? Надо разбираться в чем причина такой боязни и работать над проблемой, может со специалистом, может самому
Чувак, я тебя конкретно спросил, что сделать, чтобы развить навык, ты сказал, что нужно продолжать биться головой в бетонный забор.
Если есть причина, что что-то не получается, это не значит, что ее нельзя преодолеть или обойти. Я не считаю причину оправданием, я ее считаю сложностью, которую непонятно как преодолеть и ты по этому вопросу ничего полезного сказать не можешь, потому что предлагаешь продолжать делать то, что и раньше делал, и все так же неправильно...
Впрочем, как я понял, ты не знаешь, как развить нужный навык, если с первого раза все само не получилось, поэтому продолжать с тобой общаться по этой теме бесполезно.
Если ты забыл, то разговор начался с того, что ты сказал, что soft skills развить проще, чем hard. Я спросил как именно это сделать, если в предыдущие 100 раз это не получилось (если бы получилось, то и вопроса не было бы). Ты ответил продолжать делать то же самое. Из чего я делаю вывод, что ты либо балабол, либо идиот (реальных идиотов я еще не видел).
P.S. Осознание проблемы — это первый, но не единственный шаг, на котором можно заступориться. И вот что делать дальше, ты сказать не можешь, потому что не знаешь. У тебя все, у кого что-то не получается не осознают проблемы или используют ее как отмазку (или возможно, нихрена не делают).
KP>Практический толк в том, что первый шаг к решению проблемы – осознание её наличия. Если человек считает что в его проблемах виноват кто-то другой, он не принимает наличия проблемы в нем самом.
M>>Неправильные действия повторяемые более активно не приведут тебя к пониманию, как действовать правильно.
KP>Ага, если 100 раз попросить компилятор скомпилировать некорректный код, ничего не выйдет. Вроде все это понимают, но только применительно к коду
M>> А прямой намек про то, что если навыки не прокачаны, значит для этого есть причина и они сами не прокачаются ты решил проигнорировать и стал тупо понтоваться.
KP>Я привел единственную реальную причину, когда на самом деле ситуацию очень сложно переломить. Все (или почти все) остальное не причины, а отмазки.
M>>Короче, ты сам нихрена не знаешь, просто понтуешься. Конструктивненько...
KP>Я не понтуюсь, я по делу говорю, а ты пытаешься на какие-то неведомые Причины свалить. Пример бы причины привел что-ли. Человек заикается? Надо работать с логопедом. Человек боится людей? Надо разбираться в чем причина такой боязни и работать над проблемой, может со специалистом, может самому
Чувак, я тебя конкретно спросил, что сделать, чтобы развить навык, ты сказал, что нужно продолжать биться головой в бетонный забор.
Если есть причина, что что-то не получается, это не значит, что ее нельзя преодолеть или обойти. Я не считаю причину оправданием, я ее считаю сложностью, которую непонятно как преодолеть и ты по этому вопросу ничего полезного сказать не можешь, потому что предлагаешь продолжать делать то, что и раньше делал, и все так же неправильно...
Впрочем, как я понял, ты не знаешь, как развить нужный навык, если с первого раза все само не получилось, поэтому продолжать с тобой общаться по этой теме бесполезно.
Если ты забыл, то разговор начался с того, что ты сказал, что soft skills развить проще, чем hard. Я спросил как именно это сделать, если в предыдущие 100 раз это не получилось (если бы получилось, то и вопроса не было бы). Ты ответил продолжать делать то же самое. Из чего я делаю вывод, что ты либо балабол, либо идиот (реальных идиотов я еще не видел).
P.S. Осознание проблемы — это первый, но не единственный шаг, на котором можно заступориться. И вот что делать дальше, ты сказать не можешь, потому что не знаешь. У тебя все, у кого что-то не получается не осознают проблемы или используют ее как отмазку (или возможно, нихрена не делают).
Re[12]: Что вы всегда спрашиваете на собеседовании?
M>>Всегда можно сказать, что если у человека что-то не получается — он сам виноват. И это будет правильно, только какой от этого практический толк.
KP>Практический толк в том, что первый шаг к решению проблемы – осознание её наличия. Если человек считает что в его проблемах виноват кто-то другой, он не принимает наличия проблемы в нем самом.
M>>Неправильные действия повторяемые более активно не приведут тебя к пониманию, как действовать правильно.
KP>Ага, если 100 раз попросить компилятор скомпилировать некорректный код, ничего не выйдет. Вроде все это понимают, но только применительно к коду
M>> А прямой намек про то, что если навыки не прокачаны, значит для этого есть причина и они сами не прокачаются ты решил проигнорировать и стал тупо понтоваться.
KP>Я привел единственную реальную причину, когда на самом деле ситуацию очень сложно переломить. Все (или почти все) остальное не причины, а отмазки.
M>>Короче, ты сам нихрена не знаешь, просто понтуешься. Конструктивненько...
KP>Я не понтуюсь, я по делу говорю, а ты пытаешься на какие-то неведомые Причины свалить. Пример бы причины привел что-ли. Человек заикается? Надо работать с логопедом. Человек боится людей? Надо разбираться в чем причина такой боязни и работать над проблемой, может со специалистом, может самому
Чувак, я тебя конкретно спросил, что сделать, чтобы развить навык, ты сказал, что нужно продолжать биться головой в бетонный забор.
Если есть причина, что что-то не получается, это не значит, что ее нельзя преодолеть или обойти. Я не считаю причину оправданием, я ее считаю сложностью, которую непонятно как преодолеть и ты по этому вопросу ничего полезного сказать не можешь, потому что предлагаешь продолжать делать то, что и раньше делал, и все так же неправильно...
Впрочем, как я понял, ты не знаешь, как развить нужный навык, если с первого раза все само не получилось, поэтому продолжать с тобой общаться по этой теме бесполезно. Ты не знаешь, как развить soft skills, но утверждаешь, что это просто.
Если ты забыл, то разговор начался с того, что ты сказал, что soft skills развить проще, чем hard. Я спросил как именно это сделать, если в предыдущие 100 раз это не получилось (если бы получилось, то и вопроса не было бы). Ты ответил продолжать делать то же самое. Из чего я делаю вывод, что ты либо балабол, либо идиот (реальных идиотов я еще не встречал).
P.S. Осознание проблемы — это первый, но не единственный шаг, на котором можно заступориться. И вот что делать дальше, ты сказать не можешь, потому что не знаешь. У тебя все, у кого что-то не получается не осознают проблемы или используют ее как отмазку (или возможно, нихрена не делают). Т.е. рецепт, чтобы что-то сделать, если не получается, у тебя простой: "Надо лучше стараться".
KP>Практический толк в том, что первый шаг к решению проблемы – осознание её наличия. Если человек считает что в его проблемах виноват кто-то другой, он не принимает наличия проблемы в нем самом.
M>>Неправильные действия повторяемые более активно не приведут тебя к пониманию, как действовать правильно.
KP>Ага, если 100 раз попросить компилятор скомпилировать некорректный код, ничего не выйдет. Вроде все это понимают, но только применительно к коду
M>> А прямой намек про то, что если навыки не прокачаны, значит для этого есть причина и они сами не прокачаются ты решил проигнорировать и стал тупо понтоваться.
KP>Я привел единственную реальную причину, когда на самом деле ситуацию очень сложно переломить. Все (или почти все) остальное не причины, а отмазки.
M>>Короче, ты сам нихрена не знаешь, просто понтуешься. Конструктивненько...
KP>Я не понтуюсь, я по делу говорю, а ты пытаешься на какие-то неведомые Причины свалить. Пример бы причины привел что-ли. Человек заикается? Надо работать с логопедом. Человек боится людей? Надо разбираться в чем причина такой боязни и работать над проблемой, может со специалистом, может самому
Чувак, я тебя конкретно спросил, что сделать, чтобы развить навык, ты сказал, что нужно продолжать биться головой в бетонный забор.
Если есть причина, что что-то не получается, это не значит, что ее нельзя преодолеть или обойти. Я не считаю причину оправданием, я ее считаю сложностью, которую непонятно как преодолеть и ты по этому вопросу ничего полезного сказать не можешь, потому что предлагаешь продолжать делать то, что и раньше делал, и все так же неправильно...
Впрочем, как я понял, ты не знаешь, как развить нужный навык, если с первого раза все само не получилось, поэтому продолжать с тобой общаться по этой теме бесполезно. Ты не знаешь, как развить soft skills, но утверждаешь, что это просто.
Если ты забыл, то разговор начался с того, что ты сказал, что soft skills развить проще, чем hard. Я спросил как именно это сделать, если в предыдущие 100 раз это не получилось (если бы получилось, то и вопроса не было бы). Ты ответил продолжать делать то же самое. Из чего я делаю вывод, что ты либо балабол, либо идиот (реальных идиотов я еще не встречал).
P.S. Осознание проблемы — это первый, но не единственный шаг, на котором можно заступориться. И вот что делать дальше, ты сказать не можешь, потому что не знаешь. У тебя все, у кого что-то не получается не осознают проблемы или используют ее как отмазку (или возможно, нихрена не делают). Т.е. рецепт, чтобы что-то сделать, если не получается, у тебя простой: "Надо лучше стараться".