L>Ну и конечно же журналистика и маркетология не имееют ничего общего и уж тем более никогда не совмещаются в одном человеке.

loginx, отвечаю не вам лично, а на все обсуждение. Просто ваше сообщение вроде последнее в треде.

Судя по обсуждениям темы, шаревара — это очень выгодное мероприятие, прямо золотое дно для одиночек, а шареваршикам некуда деньги девать.
Какое-то гротестское обсуждение богемного общества создателей идеального произведения искусства, приносящего по миллиону за копию.
Какие-то боги с олимпа, обсуждающие создание вселенской красоты и ищущих ангелов в свои проекты.

Прочитал как фантастику. В корне отличается от той шаревары, которую я знаю.

Брать в проект стороннего человека и ожидать, что он будет себя вести как коммерческий директор и нести на себе проект — полная глупость.
Таких наемных работников не бывает. Работнику нужны деньги. Ради них он идет работать. Кормить его статусом помощника богов — глупая затея.
Не будет работать или кинет при первой же возможности, если с головой. А уж фрилансеры и тем более не те люди, кого будет заводить статус сотрудника богов.

Так что, первостепенным являются продажи, дающие деньги на зарплату. Есть продажи — есть деньги на работников,
нет продаж, нет работников. Никакие управленческие навыки не удержат человека и не заставят его работать лучше,
если за углом он видит коллегу, кто работает меньше, а получает больше.

У меня был небольшой навык наема людей на разные задачи, от переводов до программирования кусков кода.
Проще всего все идет, если ставишь человеку точное задание, срок и сумму. Нужно разжевывать все до предела, потому что если этого не делать,
то вам принесут в результате не то что хочется. В больших организациях для этого целая профессия существует, только чтобы обеспечить ожидание сторон в проекте.

И стоит ожидать, что часто люди берутся за проекты, не имея для этого квалификации, но зато
расхваливают себя прямо как в этой теме — красиво, сказочно, божественно. Это какой-то социальный феномен, какая-то странная игра «найми меня, я идеален».

Достаточно, чтобы человек делал то, что ему ставится в задании.
Требовать от него чего-то выше этого излишне. Если хочется — берите в штат, обеспечивайте трудовой кодекс и тогда уже делаейте из работника гения,
если хватает на это личных сил и делать больше нечего.

deleted