__>>Это в 100 раз быстрее, чем прочитать код.
__>>Только отчет должен еще включать план на следующий день и описание проблем за сегодняшний день.
T>правильно, работать тяжело и трудно поэтому давайте работу заменим на имитацию работы.

Иногда нет видимого результата работы, поэтому люди вынуждены писать отчеты, чтобы хоть что-то было и отличалось от состояния, когда на работе человек ничего не делает.
Примеры: проектирование, поиск технического решения, R&D на начальных фазах, выяснение требований и т.п.
Это, конечно, больше подходит управленцам, у которых результат деятельности не имеет материальной формы.

А так, я уже писал, что отчетность для программиста — это состояние организации, близкое к краху. Потому что никто не знает чем заняты работники.
Это отстутствие управления в организации или некомпетентное управление. Рано или поздно это должно закончиться крахом.
Попробуйте поуправлять машиной с закрытыми глазами или хотя бы походить по улице с закрытыми глазами, чтобы быстро осознать, что будет происходить.

Если наемный работник загружается отчетами и планами вместо, собственно говоря, работы, — то это первый признак того, что пора искать другую работу.
Если наемный работник не получает никаких заданий и никто никогда с ним не общается из начальства, — это тоже признак, что рано или поздно будет беда.
Если в организации нет руководящих должностей и все решает кучка программистов, думающих, что все будет супер от применения новомодных Agile технологий (какие сейчас пиарят повсюду), то рано или поздно это тоже приведет к краху.

Читаем литературу по теории систем и системному анализу, чтобы лучше понимать, что может происходить в сложных производственных системах и почему происходит то или иное.

deleted