Сообщение Re[5]: Лаборатория Касперского ищет C, C++ разработчиков от 11.04.2019 17:19
Изменено 11.04.2019 17:28 MScanner
Re[5]: Лаборатория Касперского ищет C, C++ разработчиков
R>со средины собеседования понял по выражению лиц течлида + двух синьеров что они получают в два раза меньше чем я запросил перед собеседованием у хр
Был у меня тоже подобный случай лет 10 назад. Контора с гос участием сама пригласила на собеседование (знакомая руководителя меня хорошо знала). Я сразу спросил про ЗП, говорю может и смысла нет, ответила: "что хорошему специалисту хороший гонорар сделают". Во время собеседования , когда я назвал сумму которую имел на текущем месте работы — они аж перекосились и притихли, до этого момента все шло хорошо. И спрашивается какого х... тратили свое и мое время?!
Во время работы в офисе, я составлял объявления вакансии, и руководство всегда было против указания вилки ЗП, мотивируя тем, что вдруг меньше попросит. Приходили люди, которые хотели на 50% больше (чем готово было руководство платит, но при этом против указания вилки) в результате зря потраченное время с ответом мы Вам перезвоним. В итоге нанимали сотрудника, который действительно хотел меньше но при этом был туповат.
Был у меня тоже подобный случай лет 10 назад. Контора с гос участием сама пригласила на собеседование (знакомая руководителя меня хорошо знала). Я сразу спросил про ЗП, говорю может и смысла нет, ответила: "что хорошему специалисту хороший гонорар сделают". Во время собеседования , когда я назвал сумму которую имел на текущем месте работы — они аж перекосились и притихли, до этого момента все шло хорошо. И спрашивается какого х... тратили свое и мое время?!
Во время работы в офисе, я составлял объявления вакансии, и руководство всегда было против указания вилки ЗП, мотивируя тем, что вдруг меньше попросит. Приходили люди, которые хотели на 50% больше (чем готово было руководство платит, но при этом против указания вилки) в результате зря потраченное время с ответом мы Вам перезвоним. В итоге нанимали сотрудника, который действительно хотел меньше но при этом был туповат.
Re[5]: Лаборатория Касперского ищет C, C++ разработчиков
R>со средины собеседования понял по выражению лиц течлида + двух синьеров что они получают в два раза меньше чем я запросил перед собеседованием у хр
Был у меня тоже подобный случай лет 10 назад. Контора с гос участием сама пригласила на собеседование (знакомая руководителя меня хорошо знала). Я сразу спросил про ЗП, говорю может и смысла нет, ответила: "что хорошему специалисту хороший гонорар сделают". Во время собеседования , когда я назвал сумму которую имел на текущем месте работы — они аж перекосились и притихли, до этого момента все шло хорошо. И спрашивается какого х... тратили свое и мое время?!
Во время работы в офисе, я составлял объявления вакансии, и руководство всегда было против указания вилки ЗП, мотивируя тем, что вдруг меньше попросит. Приходили люди, которые хотели на 50% больше (чем готово было руководство платит, но при этом против указания вилки) в результате зря потраченное время с ответом мы Вам перезвоним. В итоге нанимали сотрудника, который действительно хотел меньше но при этом был туповат и такой сотрудник дороже обходился исходя из-за соотношения "объем сделанного за ед. времени".
Был у меня тоже подобный случай лет 10 назад. Контора с гос участием сама пригласила на собеседование (знакомая руководителя меня хорошо знала). Я сразу спросил про ЗП, говорю может и смысла нет, ответила: "что хорошему специалисту хороший гонорар сделают". Во время собеседования , когда я назвал сумму которую имел на текущем месте работы — они аж перекосились и притихли, до этого момента все шло хорошо. И спрашивается какого х... тратили свое и мое время?!
Во время работы в офисе, я составлял объявления вакансии, и руководство всегда было против указания вилки ЗП, мотивируя тем, что вдруг меньше попросит. Приходили люди, которые хотели на 50% больше (чем готово было руководство платит, но при этом против указания вилки) в результате зря потраченное время с ответом мы Вам перезвоним. В итоге нанимали сотрудника, который действительно хотел меньше но при этом был туповат и такой сотрудник дороже обходился исходя из-за соотношения "объем сделанного за ед. времени".