Здравствуйте, Max Mustermann, Вы писали:

...

Тот факт, что из этого правила есть исключения, тот же Хейлсберг, например, не делает это правило неработающим для остальных.
Нужно осознавать, что сказанное не догма, а некое руководство к размышлениям.

Кто-то поймёт, что вырос из текущего места работы — через два года, а кто-то через пять лет.

Важно понимать, что засиживаясь — мы отстаём от многих трендов
Если человек удовлетворен, он ИМХО, не будет бегать, но если есть потребность в перемене — то не следует это затягивать.

В то же время, я прекрасно понимаю, что найти работу после 53-х намного сложнее, чем, например, в 35

P.S. Автор ролика — уже перерос в наставника, открыл свой бизнес. Это совсем другая категория людей.

Здравствуйте, Max Mustermann, Вы писали:

...

Тот факт, что из этого правила есть исключения, тот же Хейлсберг, например, не делает это правило неработающим для остальных.
Нужно осознавать, что сказанное не догма, а некое руководство к размышлениям и действиям.

Кто-то поймёт, что вырос из текущего места работы — через два года, а кто-то через пять лет.

Важно понимать, что засиживаясь — мы отстаём от многих трендов
Если человек удовлетворен, он ИМХО, не будет бегать, но если есть потребность в перемене — то не следует это затягивать.

В то же время, я прекрасно понимаю, что найти работу после 53-х намного сложнее, чем, например, в 35.
Однако, если стараться расти (и заниматься своим ростом), то будешь и в 53 года нормально востребован

P.S. Автор ролика — уже перерос в наставника, открыл свой бизнес. Это совсем другая категория людей.